优先:
①有汽车发动机及功能结构件,如电子节气门、前端模块、气门室罩盖等。
电机、电控已塑代铝。
新能源热管理系统以塑代金属。
新能源汽车连接器、传感器、汽车充电枪、汽车线束。
电子电器:低压电器,如MCB、MCCB、交流接触器、继电器等。
泵阀、流体传动等结构件。
航空以塑代金属的减重等行业技术背景商务能力强的项目经理。
有材料成型、模具,和应用结构设计、应用测试分析等相关背景尤佳。
②有以上“行业经验及客户资源”,大客户经理、工程(工艺、技术、测试与评价)项目经理、采购经理等。
一、任职资格:
1.历史业绩好。
专业不限,有toB工作经验。
2.区域总监/大客户经理长期驻扎负责区域为主。
如有业务需要需高频率出差。
3.为结果而挑战,思路清晰。
公司有多位营销同事年薪超百万。完成购房(杭州等)、购车(奔驰、宝马)享受公司股权激励、成为公司股东。
愿意主动思考、琢磨,主动学习与掌握相关技术知识与产品知识,养成敏锐的市场捕捉和判别能力。(成就动机强、对钱或者职位有强欲望)
二、【本松特点】
1、公司:
自2009年起复合增长率大于20%,2023年销售额十个多亿。
本松新材想抓住产业窗口机会,做强做大,想从头部企业寻聘人才。
作为一个传统技术型民营企业,过去4年员工薪酬平均18万以上,员工占股约20%。主要生产和研发设备,世界数一数二。
财务和HR没老板亲戚,公司中高管,目前为止没有一个是老板亲戚。
绩优员工享受车补10-40万以及房补10-75万不等金额、100余人股权激励占比30%左右;细致的人文关怀(游泳池、体育馆、健身房;24小时免费茶水间、芜湖宿舍提供地暖等)。
公司员工年轻化,全体员工平均年龄33.6岁;组织有潜力有活力。
在风险可控的情况下,给予充分授权(钱-总经理一年签字的单据不超过10份)。
2、行业发展
1) 坚持长期主义,长期在改性塑料行业深耕;技术方面鼓励深度开发PA6、PA66、高温尼龙,PET、PPO、PPS等,进行以市场趋势、客户需求为基础的深入技术研究。
2 ) 改性工程塑料行业目前市场在发展,行业还未完成整合期,行业有较大的发展空间,公司有较大的潜力和机会;目前我们是低压电器高端工程塑料领域的亚洲前列;阻燃增强耐高温尼龙复合材料”、“高导热尼龙基复合材料的产业化及应用技术”达到了国际先进水平。
3) 争当“三大王”:中国改性尼龙王(赶超;60亿)、世界塑代铝散热王(差异化 双3,1环;60亿)、世界快结晶工程塑料在线模压王(差异化)。