大数据负责人岗位职责

大数据管理人才岗位招聘说明书

岗位名称：大数据管理工程师

岗位职责：

1. 负责公司大数据平台的建设、维护和优化，确保大数据系统的稳定性和性能。

2. 负责大数据采集、传输、存储、处理和输出等环节的管理，确保数据质量、安全和合规性。

3. 参与大数据分析工作，利用数据挖掘、机器学习等技术进行数据分析和挖掘，为业务提供数据支持和服务。

4. 负责大数据平台的日常运维和故障处理，确保业务不受影响。

5. 参与大数据相关新技术的研究和实施，推动大数据技术的发展和应用。

任职要求：

1. 计算机、统计学、数学等相关专业本科及以上学历，具有5年以上大数据相关工作经验。

2. 熟悉大数据平台架构和相关技术，包括Hadoop、Spark、HBase、Hive等，有实际项目实施经验。

3. 具备较强的数据分析和处理能力，熟悉数据挖掘、机器学习等相关算法和工具。

4. 具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够与其他团队紧密合作。

5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新技术，推动团队的发展。

岗位亮点：

1. 公司重视大数据技术的应用和发展，提供广阔的发展空间和晋升机会。

2. 薪资福利优厚，包括具有竞争力的薪资、五险一金、带薪年假、节日福利等。

我们期待你的加入，共同推动大数据技术的发展和应用！

1、对接业务部门及业务管理岗，用数据和商业智能解锁业务潜力：
—帮助业务部门理解和发掘数据价值，提升其使用数据进行管理决策的能力；
—分析数据并提供商业智能报告，包括市场趋势、业务表现和客户行为等；
2、理解业务生成数据的路径并对业务数据资产进行发掘：
—通过数据分析，发掘关键指标，对管理，业务相关的过程和结果进行衡量；
—了解业务架构以及商业模型的*佳实践并加以落地；
—整合内外部数据，定性以及定量数据，不断提升数据资产的利用率和效果；
—建设数据基础设施，不断提高公司数据资产的丰富程度。
3、将业务实际需求转化为数据产品及服务或数字化产品及服务：
—设计报表，驾驶舱，用于监测业务绩效并对效果进行持续跟踪与提升；
—提供数字化方面的引导，帮助业务建立长期数字化愿景并不断落地；
—设计整体解决方案，组建和带领团队进行价值落地，提高公司数字化能力；
—研究和实施数据挖掘等技术，以发现新的业务机会和提高运营效率。

岗位职责：
1.负责制定大数据部门的长远发展规划，包括数据分析、数据产品、平台架构、测试管理，以及团队建设。
2.统筹设计涵盖数据采集、存储、处理、分析、可视化等全链条的大数据平台架构，确保平台的高可用性、可扩展性和安全性。
3.领导团队进行深入数据分析，提供分析报告，设计和开发数据产品和应用，为业务决策提供数据与平台支撑。
4.建立并优化数据治理体系，包括数据标准、数据质量、数据安全及元数据管理等，确保数据的准确性、完整性和合规性。
5.协调大数据部门与其他业务部门之间的合作，确保大数据项目按时、高质量完成，促进数据驱动运营在公司内部落地。
6.建设高效的大数据团队，包括招聘、培训、激励及职业发展规划，打造一支技术过硬、富有创新精神的专业队伍。
任职要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业，拥有10年以上大数据领域工作经验，其中5年以上管理工作经验。
2.精通大数据平台架构设计与优化，熟悉Hadoop、Spark、Flink、Doris、StarRocks、Seatunnel等大数据工具，具备Java、Python等编程能力。
3.具备丰富的离线数仓、实时数仓建模经验，熟悉数仓建模理论，有能力指导和把控团队模型设计和质量。
4.精通Power BI、帆软等报表工具，具备从数据到可视化报表的端到端设计和交付能力，熟悉数据产品应用架构，了解常用前后端框架。
5.熟悉数据产品设计，有数据产品思维，能带领团队落地交付，有成功的甲方企业数据产品交付经验更优。
6.有数据分析和指标体系建设经验，熟悉营销、供应链、财务、人力等指标体系建设，并能带领团队推进落地。
7.有企业级数据治理经验，能推动数据治理组织建设，制定数据治理方案，提升公司数据管理能力，熟悉DCMM数据管理理论。
8.有医药行业工作经验，能够针对行业特性制定大数据解决方案，提升业务效率和决策质量。
9.具备出色的领导力、沟通协调能力和团队管理能力，能够跨部门合作，有效推进项目落地。