电话催收专员是做什么的

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  • 工作职责:
    1、协助金融机构管理不良贷款,大限度降低合作机构不良贷款风险;
    2、通过电话及上门拜访方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确还款方式,以及如何保持个人良好信用记录;
    3、要求具有良好的沟通及应变能力,思维敏捷,逻辑性强工作积极主动,具备良好的心理素质,抗压力强。
    4、内勤业务工作,无需外出。
    注:该岗位不涉及任何销售成分,无需主动开发客户

    岗位要求:
    1、年龄18-35周岁,男女不限;
    2、大专以上学历,熟悉办公软件;
    3、要求具有良好的沟通及应变能力,思维敏捷,逻辑性强工作积极主动,具备良好的心理素质。
    4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排;
    5、有信用卡、小贷等催收,移动、电信、联通等客服,有销售、电销相关工作经验者及退伍军人优先;
    6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。
    待遇福利:
    1.薪资待遇:无责任底薪2500+提成+高奖金,普通员工平均月收入4000-6000, 加油干的平均月收入8000-15000;
    2、假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
    3其他福利:节日福利、员工关怀福利;
    4.单休:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
    更新于 2024-04-18

电话催收专员学历要求

学历要求:不限学历最多

电话催收专员需要什么学历?不限学历占36.2%,大专占27.5%,想知道其他经验占比多少,请点击查看。

电话催收专员工作经验要求

经验要求:1-3年最多

电话催收专员需要什么经验?5-10年占0.06%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

电话催收专员没经验可以吗

  • 不限经验 71.7%
  • 应届毕业生 1.0%
没有经验可以做电话催收专员吗?电话催收专员零经验占比:不限经验占71.7%,应届毕业生占1.0%。

工资待遇怎么样

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/ 月平均工资
数据统计来自近一年 份样本,截至
薪酬区间: - ,最多岗位拿:

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

就业前景怎么样

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电话催收专员近两年招聘职位量对比

电话催收专员今年就业形势怎么样?好就业吗?
2024-03:职位206个,对比去年同期增长了145%,
2024-02:职位164个,对比去年同期增长了82%,
2024-01:职位218个,对比去年同期增长了216%,
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

电话催收专员历年就业情况

电话催收专员就业前景怎么样?有前途吗?
2023年:职位1.8K个,2023年较2022年增长了91%
2022年:职位 937个,较去年下降了55%,
2021年:职位 2.1K个,较去年下降了50%,
2020年:职位 4.2K个,较去年下降了32%,
2019年:职位 6.1K个,较去年增长了365%,
曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

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