电话催收专员英文怎么说

Call collector

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电话催收专员岗位职责

  • 电话催收专员 岗位职责来自 人人收

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    岗位职责:
    1、负责公司不良资产业务逾期账户的电话催收工作,控制贷后风险,按期完成催收目标;
    2、与相关客户沟通,督促客户及时还款,并对应收资产提供相应的处置方案;
    3、通过各种有效方式查找失联的客户,提高回收率;
    4、配合公司其他部门完成日常工作;


    岗位要求:
    1、熟悉电脑办公软件操作。
    2、能承受较大的工作压力,有团队精神,工作态度严谨。
    3、有耐心,具备良好的电话沟通技巧。
    4、有较强的应变能力。


    薪酬福利待遇:
    1、资薪待遇:多种选择的薪资组成方式,给认真工作寻求高额回报的你!!
    (大小周+无责任底薪+绩效奖金+五险一金+高提成奖金+团队奖金+推荐奖)优秀者月收入可达万元以上!
    2、工作时间:周一到周五,中午1.5小时休息,周末双休!!
    3、办公环境:甲级写字楼,地理位置及办公环境优越。
    4、假期:带薪年假、国家法定节假日 、病假、产假、陪产假、丧假、婚假等!!
    5、福利待遇:员工生日会,外出旅游以及聚餐唱k等。
    6、培训体系:公司拥有完善培训机构,从入职上岗到后续职业都有相应培训。
    7、办公灵活:保障了你的收入,你却因为各种原因需往外地而又舍不得公司?全国各属地分公司同样可以帮你解决问题。
    8、专业技能方向:初级信控员-星级信控员-储备组长-信控组长-信控主管(3个月一次晋升机会,让你收入步步高),从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会!
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 众汇信

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    【企业文化】
    公司使命:让生活越来越好
    从业精神:常怀感恩之心,越努力越幸运
    企业荣誉:荣获楚商2018年优秀企业常务副会长
    【薪资福利】:
    1、薪资待遇:无责底薪3000+业绩提成+激励奖金,工龄工资500元/月,逐年递增; 一经面试录用签正式劳动合同;
    2、员工福利:五险一金+生日会party+节假日礼品+季度国内外游+团队聚餐+户外团建;
    3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训+兴趣班培训;
    4、晋升机会:实习生可签订就业协议,表现优异者可转正。公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司80%管理层均由内部培养晋升。
    【岗位职责】:
    1.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,提醒客户及时还款;
    2.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款,合规合法;
    3.指导客户正确缴费方式。
    【任职要求】:
    1、大专及以上学历,18-36岁;
    2、良好的沟通﹑协调应变能力、普通话流利;
    3、熟悉办公计算机操作、经验不限(可接受应届生)
    敲黑板!!不包住!不包住!不包住哦!(公司规模较大,因帅气的和漂漂的小伙伴太多!包不过来哟!体谅我们啊信吧~)
    【公司地址】:
    金融港分公司:江夏区光谷金融港A2栋6楼


    公司网址:http://www.wuhanzhonghuixin.com/
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 青岛中瑞集团

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    岗位职责:
    1、逾期委案下发后迅速准确地拨打每一个电话;
    2、对逾期客户的还款能力进行评估,并保持持续跟进;
    3、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,减低坏账损失;
    4、针对中长期逾期违约客户,及时与主管以及相关部门沟通,提出有效催收措施,指导催收策略落实,跟进催收效果;
    5、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息;
    6、工作过程中发现的难点问题,及时发现汇总并反馈;
    7、做好相关协调工作,并做好公司相关业务以及其他保密工作;


    任职要求:
    1、有电催经验的优先;
    2、具备一定的沟通谈判能力;
    3、能熟练运用办公软件。


    薪资构成:
    底薪+提成
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 锦创股份

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    一、岗位职责:
    1、负责银行信用卡逾期账户管理;
    2、通过电话(或信函等)方式进行信用卡透支催收;
    3、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;
    4、完成上级安排的其他工作。
    二、任职资格:
    1、年满18岁,学历不限;
    2、具备良好的沟通协调能力,有良好的应变能力和团队合作意识;
    3、有1年以上客服或销售经验优先;
    4、熟练掌握办公软件操作;
    5、人品端正,个人征信记录良好,有保密意识。
    三、薪资福利:
    1、底薪加业绩提成;
    2、五险:养老、医疗、失业、工伤、生育(给你*齐全的保障);
    3、享受国家法定节假日并有精美节日福利;
    4、团队活动(员工聚餐、员工旅游、员工生日会、户外拓展等);
    5、带薪假期(年假、婚假、产假等);
    6、绩优鼓励(绩效奖、优秀员工奖等);
    7、提供系统的入职培训主管帮扶;
    8、提升明晰的晋升渠道,公司正在倍速发展,晋升空间广阔。
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 兆能资产

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    岗位职责:
    1. 独立完成公司下达的回款目标,按公司的标准话术通话作业。
    2. 主动完成在手案件每日跟进频率,达成规定的每日通话数量,确保每个案件跟进记录完整。
    3. 利用现有的渠道对案件进行信息查找,适时提供新的查找渠道。
    4. 对非正常案件情况跟踪并及时汇报、并提出处理建议。
    5. 完成上级交办的其他临时性工作。
    4 . 协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款;
    5. 通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正确缴费方式;
    6. 配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录;
    7. 以专业、规范程序协助银行处理信用卡逾期账款;
    8. 通过电话、信函等方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户以正确方式缴款。
    9. 协助银行进行不良资产管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序;
    10. 通过电话方式核实并修复客户信息,获取、更新相关资料;
    11. 以电话方式进行发法律等方面沟通,进行催收还款,修复银行坏账;
    12. 在修复客户资料过程中,对客户信息和行为进行判断,分析潜在风险,并采取有效方法促进不良资产的***化回收。
    13. 负责电话催收团队的培训和日常监督管理工作,制定有效的电话催收团队的激励考核机制;
    14. 对电话催收团队的痛点定期进行调研并协助改善;
    15. 结合贷后出现的违约规律,制定具体的催收方案,带领团队完成业绩指标,提高公司在同行间的竞争力;
    16. 辅导并监督下属主管和员工,完成各阶段的催收回款指标;
    17. 负责搭建及强化部门架构,推进团队营运绩效;
    18. 积极有效地推进团队建设,选拔培养年轻干部,形成合理梯队建设;
    19. 将催收工作中发现的问题归类汇总,与政策管理和信审环节进行有效沟通,提出针对性的改进建议;
    20. 完成跨部门的沟通与协作。
    任职要求:
    1. 专科学历,专业不限,应届生或在读学生均可;
    2. 普通话标准,优秀的沟通表达能力,反应灵敏,逻辑思维清晰;
    3. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件,适应高效、追求高收入的工作环境;
    4. 无犯罪记录,无不良征信记录。
    5. 大专及以上学历,专业不限;
    6. 具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具有良好的协调能力;
    7. 性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德;
    8. 能承受一定的工作压力,有团队合作精神;
    9. 具有销售、客服工作经验。
    10. 全日制本科及以上学历,金融、法律、财会、经管等相关专业优先;
    11. 具备三年以上金融或信贷行业相关工作经验、贷后团队管理经验、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力;
    12. 具有信用卡中后端催收经验、催收委外公司工作经验或无抵押贷款风险控制管理经验者优先;
    13. 具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐,能够撰写风险分析文稿;
    14. 具有较强的风险意识、良好的沟通能力及问题解决能力;
    15. 熟练运用OFFICE等办公软件,能够高效完成文案工作;
    16. 具有高度的责任心,良好的沟通能力和技巧,能积极面对并处理压力。
    17. 不甘平凡,想晋升及挑战自己,希望个人能力全方位飞跃,成为业界翘楚;
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 泰仕达人才

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    岗位名称:电话催收
    岗位要求:
    ?负责逾期用户风险管理,促进不良资产的回收,针对逾期客户进行提醒、督促、催收,引导其结清欠款账款;
    ?根据部门整体业绩规划,能积极配合部门领导指派的任务,完成个人和团队的催收业绩指标;
    ?通过可用资源查找客户讯息,以利于了解客户逾期真实情况;
    ?注重逾期客户催收数据的准确性和有效的联系方式,同时确保工作质量和数据的完整性;
    ?在开展业务过程中,必须合理合法合规,严格按照部门质检的内容要求执行,并配合部门完成稽核工作;
    ?当业绩无法达成,配合部门的工作安排;
    任职资格:
    ?至少一到两年的电催或电销经验;
    ?具备一定的沟通技巧与谈判技巧。
    更新于 2020-10-29
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 欢创劳务

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    工作职责:
    越秀区海珠广场新办公室,新公司,新部门,投递我们就有互动
    1、以专业、规范程序处理逾期账款(M0-M1);
    2、通过电话、短信等方式与逾期客户沟通,提醒客户及时还款;
    3、引导客户及时、正确的缴还欠款,维护客户良好的个人信用记录;


    任职资格:
    1、年龄20-33岁(优秀者可适当放宽要求),大专及以上学历;
    2、经验:学历要求符合的,可无相关经验要求;若学历为中专或高中,要求至少同行/同类工作经验(如催收、信审、客服、电销等);
    3、能承受一定的工作压力,有团队协作能力,执行力强;
    4、普通话流利,具有良好的心理素质,较强的沟通和协调能力;
    5、没有经验也没关系,公司会提供专业培训,只要你想追求高薪(无销售),只要想在上市公司发展,皆可尝试


    薪资福利:
    1、底薪+绩效工资(5500-9000),还有年终奖!!(十三薪+季度奖励)
    2、五险一金,法定节日福利,每三个月一次晋升考核(调薪+晋升)
    3、三个月一次旅游,不定期下午茶


    上班时间:9:00-12:30,14:00-18:30(每日8小时,做五休二)


    工作地址:
    广州市越秀区解放南路39号万菱广场34层3401-319室(海珠广场傍)
    交通:海珠广场站B2出口
    更新于 2020-10-13
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 新网银行

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    职责描述:
    1.进行逾期账款的提醒工作;
    2.与客户进行电话沟通,提醒客户及时还款;
    3.其它临时性工作。
    任职要求:
    1.全日制大专及以上学历,专业不限;
    2.工作勤奋努力,进取积极,有良好的应变能力;
    3.普通话标准,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力。
    【其他说明:】
    1.前期主要做M1阶段,2800-3200无责底薪,另有绩效奖金、激励奖金、餐补等,综合月税前收入4000-10000;
    2.优秀者可转M2以上阶段提成制,提成上不封顶!
    3.内部提供催收专员-高级催收专员-催收组长-催收主管晋升空间,提供转正式行编通道!
    4.工作地点:瑞鑫时代大厦
    5.该岗位劳动合同号与第三方服务公司签订;
    6.有五险一金、节假日福利、团建活动、各种员工激励。
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 正立企业

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    岗位职责
    1.协助银行处理信用卡逾期欠款,降低银行的信用风险
    2.通过电话 短信 信函 等方式与银行信用卡客户进行沟通,指导客户及时 准确还款,维护个人的信用记录
    3.完成上机交代的其他任务
    任职资格;
    1 年龄20-33周岁,中专及以上学历,专业不限
    2.熟悉电脑基本操作
    3.普通话标准,沟通能力佳
    4.无犯罪记录与不良征信
    公司福利
    1.薪酬待遇;底薪+提成+奖金+全勤奖+五险一金+过节福利+生日会福利+银行激励
    (入职三个月后员工一般月薪6000-9000,业绩优秀者20000-50000)
    2.工作时间;早上九点到晚上七点,中午休息俩个小时,一天八小时,月休5-7天,大小周
    3.培训体系;提供员工带薪培训
    4;晋升机制;初级专员-资深组长-项目主管-项目经理-分公司负责人,每季度考核俩次
    更新于 2020-10-31
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  • 电话催收专员 岗位职责来自 腾通广告

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    基本薪资3000-3500(面谈)+月度奖金(电催奖金基数×KPI系数),月均综薪
    8000-15000
    工作时间:8:30-17:30,单休
    更新于 2020-11-01
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电话催收专员企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 35%
  • 不限学历 22%
  • 高中 21%
  • 中专 15%
  • 本科 1%
  • 中技 1%
  • 初中 1.0%

经验要求

  • 不限经验 61%
  • 1-3年 20%
  • 应届毕业生 16%
  • 3-5年 1%
  • 5-10年 0.04%

电话催收专员岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占35%,不限学历占22%,高中占21%,中专占15%,本科占1%,中技占1%,初中占1.0% 。经验要求哪个最多?不限经验占61%,1-3年占20%,应届毕业生占16%,3-5年占1%,5-10年占0.04%

电话催收专员是做什么的?需要掌握什么技能?为你展示最热门公司的职位描述与工作内容,通过真实的招聘信息了解电话催收专员岗位职责与招聘要求。同时还为你提供电话催收专员的就业前景与工资待遇收入分析。让你更全面了解电话催收专员好不好。

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