电商仓库组长岗位职责

1、负责仓库整体工作的事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作
2、负责制定和修订仓库收发货作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成自标任务。
4、负责分配员工日常工作，使工作做到高效、准确、有序。
5、负责制定各仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致
7、对员工进行工作指导、业务知识培训
8、定期对仓库人员进行考核
9、负责监督处理不良物品和呆滞物
10、接受并完成上级交办的其他工作任务

岗位职责:
1. 负责电商仓库的日常运营管理，确保仓储作业高效有序进行。
2. 组织并监督货物的入库、存储、拣选、打包及出库全流程。
3. 管理仓库团队，合理分配工作任务，提升整体作业效率。
4. 定期组织库存盘点，保证账实相符，及时发现并解决问题。
5. 优化仓库操作流程，提升空间利用率和订单处理准确性。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理仓库运作与人员安排。
2. 熟悉电商仓储业务流程，对物流配送环节有基本了解。
3. 具备良好的数据敏感性，能准确维护库存记录与作业数据。
4. 能够应对仓储运营中的突发情况，具备一定问题解决能力。
5. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队管理意识。

岗位职责：
1、负责团队管理，日常工作安排，及时处理组内异常并向上反馈
3、负责小组区域内日常6S管理，开展技能与安全培训，协调跨部门工作。
4、负责组内绩效考核，优化工作流程，持续效率提升。
5、负责组内人员培养、岗位人才发掘。
6、负责仓库现场监督、库存管理与供应链流程落地执行
7、需要参与现场工作实操，班长要求80%工作实操、组长要求60%工作实操


岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上团队管理经验(生产/质检/仓储管理均可)，有电商仓库经验、供应链管理经验优先，学历可放宽。
2、 具备良好沟通、应变能力、业绩管理能力。
3、工作积极主动，能持续优化流程、提升效率
4、熟悉ERP系统、熟悉office办公软件应用
5、具备团队合作精神，认同企业文化


薪酬福利
1.薪酬：底薪 + 绩效 + 加班费（1.5-3 倍）每月10号准时发薪。
2.补贴：免费住宿 / 住宿补贴、餐补、夏季高温补贴、月度全勤奖、
3.转正调薪、年度调薪、年底双薪、季度 & 年度评优奖励。
4.地点：寮步 / 东坑 / 横沥 / 桥头、万江、惠州多厂区，东莞有15个仓。
5.环境：车间仓储环境舒适，无污染、无异味、无辐射，无需穿戴防尘服。
6.晋升：辅导员 / 班长→组长→主管→经理，不唯资历、能力优先，每年调薪晋升机会。
7.带薪假期：年假、病假、婚假、产假等法定带薪休假、法定节假日专属礼品，福利完善。