电商销售主管岗位职责

一、岗位职责：
（一）流量主对接：精准把握流量主画像,并定期进行梳理更新；流量主对接共性问题梳理，形成指导方案；
（二）流量主维护与服务：
①80%的精力放在高产出渠道上，跟踪维护流量主，掌握流量主的*新动向；
②及时捕捉行业动态，根据市场情况，适时调整优化营销方案；
③不定期走访流量主，展示公司品牌形象，维护好客户关系；
（三）员工赋能
①定期对专员进行业务技巧指导培训，提升整体专员的业务水平及认知；
②对新老员工设定阶段性目标与工作计划；
（四）团队管理：
①负责部门规划、组织工作，完成公司和规定内的各项任务指标；
②制定小组任务计划并监督过程实施及结果验收；
③有效解决团队问题，提升内部团队协作能力；
二、任职要求：
1.有3年以上销售工作经验，至少2年管理经验；
2.擅长探索、研究新领域，理解能力及自驱能力强，做事勤奋，有责任感；
3.年龄在30以内，男女均可；
4.之前工作必须是销售，有管理经验且公司规模不低于50人。
三、薪资待遇：
1、底薪+高提点，综合薪资9k-18k，具体薪资面谈；
2、入职当月即缴纳六险一金；
3、带薪年假、工龄奖，全勤奖，年终奖，逢年过节必有福利！！！
4、95后、00后的年轻化团队，氛围超好！！！

不是电销，线上销售 V 信对接客户，室内办公，无需外出跑业务入职当月交五险一金！
网销为主，有电销、网销、面销经验的伙伴均可以胜任，之前做的任何行业都是可以的，目前公司有很人从教育行业、金融行业、地产行业、互联网行业过来的，业绩都做的挺不错的。
【薪资福利】
1.薪资构成：无责底薪+绩效，综合到手15-25K；
2.入职就交五险一金；
3. 部门一号位亲自带教，入职即享系统化带薪培训，助你快速成长、早早开单挣大钱；
4.团队气氛活泼、95后00后年轻化团队、鼓励内部创新、无官僚风气。
【工作地址】
河南省高新区正弘汇17层办公，地铁8号线银屏路站D口，步行5分钟到达；
【上班时间】
9-6点半，中午休息一个半小时，不加班，单双轮休
【岗位职责】
一、客户开发与关系维护
①实力商家的开发；
②具备成熟的商务能力，通过出差和商务活动深化与商家/渠道的合作关系；
③关注有战略意义的核心商家，进行关系的维护。
二、产品策划
①把控团队的新品开发细节，推进产品开发进度，提前规避开发推广中潜在的风险；
②新产品0-1的策划及落地，形成方法论，为团队提供经验。
三、资源整合
①主动获取流量需求，对流量需求进行整合和提炼，梳理出满足粉丝需求的产品开发思路；
②商家资源的整合和分配，使商家资源利用率*大化；
③推动跨部门沟通和资源协调，为产品开发和落地提供支持。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，专业不限，32岁以内，至少一年管理团队经验；
2.有3年及以上销售经验；
3.有超强的目标感和行动力；
4.良好的沟通能力及推动力。

岗位职责:
1、负责美团、携程等OTA平台的日常运营管理和目标达成，监控与维护线上价格，确保各渠道价格体系稳定有序；
2、负责长隆项目OTA线上渠道的业务规划和运营执行，实时跟踪渠道销售效果及关键指标变化，及时发现问题并提出优化方案；
3、负责线上销售相关数据的收集、整理与分析，定期输出渠道销售分析报告；
4、负责OTA全渠道酒景产品的全链路运营，包含产品策划、包装设计、推广执行及落地转化，持续优化用户体验与交易流程，提升产品转化率；
5、跟进处理外部渠道在合作过程中的各类诉求，协助分销渠道落实营销活动及促销计划，并定期与平台进行生意回顾，*大化争取平台流量资源；
6、与集团内部各度假区保持密切沟通，充分理解业务需求，协调匹配平台资源。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销/电子商务/旅游管理相关专业，3年以上电商运营经验；
2、熟悉互联网平台运营逻辑，具备美团/携程等OTA渠道运营、团购电子商务/平台运营/渠道运营等经验，或熟悉门票/酒店业务优先；
3、具备优秀的沟通协调能力、执行力，有良好的营销推广意识和团队协作精神；
4、善于发现问题，总结经验，具备较强的市场敏感度和数据敏感度，能够独立完成数据分析并驱动业务决策。