电销培训师岗位职责

工作内容:
1、协助实施企业内部新人培训,确保培训活动顺利进行
2、参与培训材料准备和整理工作，提升培训效率
3、参与并主持公司内部员工活动
4、完成领导安排的其他工作
岗位要求：
1、具备良好的组织和协调能力
2、具有责任意识，能够有效帮助学员完成岗前学习
3、对培训行业有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长
4、有销售、催收、金融类产品培训经验者优先考虑
薪资福利:
1、薪资面议，薪资范围5000～6000
2、工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休
3、公司提供良好的工作氛围和环境，员工间无高低职位之分，相处氛围轻松融洽
4、五险一金、带薪年假、节日福利、年度额外激励

岗位职责:
1.设计并实施电销培训课程，提升客户沟通技巧；
2.根据客户反馈调整培训内容，确保培训质量；
3.监控培训效果，通过数据分析优化培训方案；
4.维护良好的客户关系，处理客户投诉；
5.与团队成员紧密合作，共同完成培训目标。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和电话培训技巧；
2.能够有效管理客户关系，处理客户投诉；
3.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务；
4.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整培训策略；
5.对电销行业有深入理解，能够根据行业变化调整培训内容。

1.统招大专及以上学历，具有金融类或者bpo培训经验的，优先考虑
2.具备敏捷的业务学习和基本培训运营能力，有员工绩效辅导经验加分
3.具备良好的文字语言能力、分析判断能力和基础数据分析能力
4.有清晰的结构化思维、良好的跨部门能力，具备优秀的团队合作精神;面对快速变化的业务环境具备良好的适应力和一定的抗压能力
岗位职责
根据培训项目方案开展日常培训工作，包含新人培训、岗中培训和临时培训;包含但不限于课程讲授、执行考核及其他培训流程工作
岗位福利:
1、薪资月综合6000-8000元；
2、享受养老、医疗、生育、工伤、失业五险；
3、其他福利等
带薪年假以及各种节假日福利。员工活动 下午茶 生日惊喜等