电销主管岗位职责

岗位职责：
1、负责团队日常运营管理及KPI达成
2、负责业务线的整体推动和产品迭代优化建议
3、负责人员的管控和团队稳定，考勤、绩效考核等
4、熟练使用办公软件，具备成熟的数据分析能力和汇报能力
5、完成上级交代的其他工作，执行力强，思维具备发散性
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上电销团队管理经验；
2、熟悉相关行业政策、法规；掌握公司产品；
3、熟悉公司业务操作系统和全操作流程；
4、掌握计算机Office操作、业务系统操作及OA办公自动化管理；
5、具备良好的人际沟通和组织协调能力
作息：
9:00-18:00，周末双休
四、公司福利：
1、入职即购买六险一金，补充医疗保险；
2、入职免费体检、年度福利体检；
3、带薪年假5天+，
4、下午茶、生日会、节日礼品、团建活动；
5、每年会有1-2次调薪机会。

【岗位职责】
1. 根据公司制定的任务，通过电话或网络方式完成区域市场潜在客户的开拓，制定并执行销售策略；
2. 做好客户维系和沟通，建立长期合作关系；
3. 负责公司电销的团队日常管理以及人员培训；
4. 对团队目标的达成负责，督促团队成员的业绩达成。
【岗位要求】
1. 工作细心高效，责任心强，沟通、谈判、抗压能力强；
2. 具备电话营销工作经验，电销团队管理经验。

岗位职责
1）负责督促、推动团队销售计划的达成，日常业绩追踪、氛围营造、落实和追踪，包括业务政策宣导，并监督落实、确保目标达成；
2）分析数据使用情况，提出相关问题的解决方案；
3）根据各团队人力发展需要，制定新养成培训计划。
任职资格：
1.金融、保险、汽车、市场营销、管理等相关专业，必须有两年以上的同业经验；
2.具有良好的沟通能力，抗压能力，具有高度的敬业精神和团队合作精神，责任心强；
3.为人诚信，工作积极主动，细致，热情；思维敏捷、沟通能力强、抗压能力强，善于与人交流；
4.同业电销管理经验1-3年，优秀者可放宽条件。
福利：
1)签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣）；
2)全年七个法定节假日，29天假期（带薪年假、婚假、病假、产假）；
3)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；
4)丰富的业余活动；每年一次健康体检、国内外旅游机会；
5)长期服务奖高至6000元/年，父母赡养津贴高至6000元/年，星光奖高至9600元/年。
工作时间：朝9:00-晚18:30，享受国家法定节假日
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、每年多次调薪、定期团建、全勤奖、团队气氛活泼、多次晋升机会