电销组长岗位职责

任职要求:
1、男女不限，大专以上学历(根据情况可以放宽到中专)，具备良好的软件办公能力，熟练使用Excel、Word等办公软件;
2、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力优
秀，具备组织协调和资源管理能力;
3、具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队;
上班时间:每日9:30-18:30单一班次，月休6-8天(排班轮休)
岗位职责:
1、上传下达公司相关信息，关注员工工作状态，做好小组人员维护降低员工流失率;
2、不断优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时提供优化建议;
3、负责小组日常工作安排，对工作中出现的问题有敏锐的洞察力，做好过程监督及时效把控;
4、负责班组内产品、销售技巧、话术提升等内容的培训及辅导工作:
5、负责组内员工每日录音分析辅导工作,分析话术及销售技巧的提升点,并进行有针对性的辅导:
6、负责新员工的带教及辅导工作,帮助解决日常工作中遇到的困难并进行心理辅导

岗位职责：
1、负责带领团队完成销售目标，制定并执行销售计划；
2、组织并指导团队成员进行有效的客户沟通与销售谈判，提高销售业绩；
3、定期进行团队培训，提升团队的专业技能和服务水平；
4、分析市场动态及客户需求，提出改进策略，优化销售流程；
5、协调公司内外资源，确保销售工作的顺利进行。
岗位要求：
1、具有3年以上电话销售工作经验，至少1年以上团队管理经验；
2、具备较强的沟通能力和团队领导力，能够激励团队成员达成销售目标；
3、熟悉电话销售技巧和流程，有丰富的客户资源和销售渠道者优先；
4、具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作；
5、具有较强的数据分析能力和市场敏感度，能够根据市场变化调整销售策略。

岗位职责：
1.负责银行项目日常运营管理工作，通过各项数据指标，对外呼小组的运营、销售转化、人力分配等进行全方位的管理监控，确保外呼小组业务正常进行；
2.对员工持续进行现场培训、工作指导和目标规划，打造高绩效团队；
3.建立员工激励政策，推动小组建设，建设和营造现场文化氛围，保证小组人员稳定性；
4.针对新产品或新策略进行测试，统计测试相关数据
5.遵守公司各项管理规定，配合项目主管完成其他工作
岗位要求：
1.35岁以内、全日制大专及以上学历（含）
2.具备两年以上信贷团队管理相关经验;
3.熟悉银行、金融、基金的基本知识，熟悉市场、行业特点及风险管理模式;
4.具备较强的应变能力，能妥善处理工作中的突发事件;
5.具备良好的口头及书面表达能力，能熟练操作办公软件。
薪资构成：
底薪+提成绩效，平均薪资8000+
福利：
1.现金奖励：团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等
2.六险一金：社会员工入职首月即缴纳五险一金，入职满半年增加商业医疗保险（公司购买，员工无需自负）
3.员工关怀：办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、免费年度福利体检
4.团建活动：户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包
5.工会活动：电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有
工作地址：
江西省南昌市红角洲嘉言路用友产业园C区5楼（园区提供住宿、食堂）
公司地址：
江西省南昌市红角洲嘉言路用友产业园C区8楼（园区提供住宿260元/月）