订单经理岗位职责

岗位职责：
1. 管理客户预测和订单需求，协调内部资源满足客户需求，实现供需平衡，确保客户满意
2. 项目开发期间相关业务事项的管理如NPI订单备料、样机安排等
3. 销售数据统计与分析，如旺季预测、销售预测、订单质量会议资料等
4. 超期库存、OB管理
5. 客户会议安排、定期收集客户、竞争对手、市场等日常经营运作的相关信息，为业务决策提供参考
6. 客户来访接待及后勤管理。
岗位要求：
1.熟悉订单管理流程，有独立完成大客户订单全流程管理经验
2.具有较强的数据敏感度和数据分析能力，有ERP等系统操作经验
3.良好的逻辑思维和沟通能力
4.英语/日语：听说读写熟练

一、岗位职责

1. 全盘操盘销售订单全流程管理，统筹订单、计划、交付体系，对销量、订单量、交车率全权负责。

2. 计划管控：制定月度/周度/日度销售计划、排产计划、库存结构计划，确保门店计划科学、节奏清晰。

3. 订单管理：负责线索订单、意向订单、试驾车订单、置换订单的全流程管控，跟踪订单状态、进度与异常处理。

4. 交付统筹：协调车间、配件、物流、客户，确保订单按期交付，把控交车节奏、交付质量与客户体验。

5. 团队统帅：管理订单专员、计划员、交付专员团队，负责培训、考核、激励，打造专业订单与交付铁军。

6. 数据复盘：监控订单转化率、交车率、库存周转、战败原因等核心数据，持续优化计划与订单结构。

7. 跨部门协同：统筹销售、展厅、网电、售后、事故车等部门联动，确保订单落地、交付顺畅、过程无卡点。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，汽车、营销、管理类相关专业优先。

2. 2年以上汽车4S店销售计划/订单管理经验，熟悉订单全流程、排产计划、交付管理体系。

3. 具备极强的计划统筹、数据分析、订单管控、交付协调能力。

4. 熟悉库存结构、车型匹配、厂家政策、订单策略，具备优秀的执行力与抗压能力。

5. 团队管理能力强，沟通顺畅、逻辑严密，能主导跨部门工作推进。

三、薪酬福利

薪酬体系：基础底薪 + 绩效奖金 + 订单提成 + 交车奖励

福利体系：

1.基础保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利

2. 员工专属：员工购车优惠、车辆保养福利

3. 发展空间：晋升清晰，可往销售经理、销售总监等方向发展

岗位职责：
1、负责主管市场的邮件、电话会等各类商务工作的沟通。
2、负责项目产品报价，样品订单下发，样品发运相关资料准备。
3、负责批量型号改型报价，样品等相关变更工作。
4、负责首批图纸，计划下发，监督推动首批生产按时交付。
5、负责项目计划的制定、推动和落地完成工作。
6、负责质量反馈的处理、协调和闭环。
7、负责回款和逾期款催收；库存和风险的防范和处理。
8、负责市场及竞争信息的收集分析。
任职要求：
1、大专以上学历，英语、国际贸易等相关专业；
2、英语四级以上（口语满足工作需要，能与客户进行沟通）；
3、1-3年以上制造业外贸跟单经验、有海外客户订单管理从业经验。
职位福利：双休、五险、高温补贴、节日福利、通讯补助
总部工作地点：河南 新乡