抖音总监岗位职责

岗位职责：
1.统筹公司新媒体业务的全局规划，包括短视频和直播业务；
2.负责产品信息收集，搭建直播货品结构，整理产品价格、卖点信息等表格；
3.紧跟数据并进行分析，短视频及直播后进行复盘工作，提升运营效果，；
4.从产品和内容玩法角度，提出提升用户量、活跃度、粘性的优化点；
5.制定主播培养方案，提升主播销售技能。
任职要求
1、3年以上短视频内容运营团队和直播带货团队的管理经验，熟悉投放千川和随心推；
2、熟悉抖音、视频号、快手的平台运营规则，有成功的0-1团队搭建经验；
3、提高店铺评分，避免违规情况出现，店铺好评差评管理及追踪，实时了解顾客诉求；
4、短视频内容方向把控及审核，评论区维护（引导评论，评论回复）根据数据反馈，短视频质量持续优化；
5、直播人货场的匹配检查优化，包括主播状态，直播场景，产品手卡，助播配合情况；
6、根据数据持续反馈优化（投流广告ROI，整体ROI，UV价值，转化率，退货率），提高复购率和整体流量层级，突破直播层级；
7、成员能力提升：每天一课，运用教练式辅导，跟踪各个岗位人员成长及实践情况，帮助能力提升；
8、团队管理能力：熟练掌握选育用留辞及经理职能工具的掌握和使用，避免部门核心人才流失，做好部门人才梯队的建设；
9、管理直播、短视频、私域运营团队，做好岗位定位、岗位说明书、绩效考核、薪酬提成方案等；
10、建立达人短视频合作与达人直播体系，扩大达人品牌合作渠道与达人销售渠道。
企业背景：企业操盘传统电商平台十七年，较为成熟，供应链资源丰富，资金实力雄厚。
晋升机制：抖音运营负责人--公司运营合伙人。

职位描述：
1.负责公司抖音平台账号的运营和策划工作
2.负责抖音短视频的文案撰写、视频剪辑制作等
3.制定抖音平台的运营策略及方案，完成公司的月/季度业绩目标
4.负责与品牌方对接合作事宜，保证数据质量并达成预期效果
5.配合市场部进行相关活动宣传等工作
6.负责日常抖音账号的推广，包括粉丝增长、用户互动、内容营销等方面
7.关注行业动态，收集相关信息并进行整理分析，为公司决策提供依据
8.协调各部门的工作关系，做好沟通工作，保持内部稳定与高效运行
9.负责抖音后台数据分析工作，挖掘数据价值，提出优化建议
10.根据团队发展需要，培养和激励团队成员成长
职位要求：
1.熟悉互联网，对短视频有浓厚的兴趣，擅长使用各种软件工具(如ps、pr等)
2.具有敏锐的洞察力和市场判断力，善于创新思考，思维活跃
3.具有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
5.具有良好的职业道德操守，诚实正直，敬业诚信，具备优秀的职业素养和服务意识

【岗位职责】
1、团队建设：负责运营团队日常工作的管理和协调，培养公司内部主播带货能力；
2、投放推广：制定抖音投放推广策略，根据分析结果调整竞价推广，提高投资回报率；
3、数据分析：对团队日常直播数据进行分析，给予直播建议和解决方案，对GMV负责；
4、行业分析：熟悉直播各种营销活动及玩法，能总结优化方法形成可执行方案，提升关键数据指标。
【岗位要求】
1、本科以上学历，2年以上抖音店以及直播运营团队管理经验优先；
2、对于直播经营模型，主播培训和管理等核心模块有沉淀与认知；
3、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据变化及时调整直播运营策略；
4、有高度的责任心，能够承担工作压力，应对各种市场变化和风险挑战，推动团队目标的实现。