督导巡店岗位职责

岗位职责：
1.负责对专柜销售人员的招聘、管理、培训与考核；
2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩；
3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施；
4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况；
5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象；
6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题；
7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。
职位要求：
1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作；
2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。
3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。

岗位职责：
1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。
2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。
3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。
4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。
日常工作内容：
跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实；
公司通知通告的传达、执行和落实
新店开业进度统筹对接
直营门店人员的招、培、选、用、留；加盟门店店员带训
检查门店定岗定编、人员排班的优化
指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务，提升门店运营标准
打造标杆店
协助门店处理突发事件
加盟商沟通与心理建设
竞品信息反馈与应对
岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以内
2、对零售连锁门店运营管理有基本认知
3、一年以上零售工作经验
4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神
5、能接受出差及跨区域管理，
6、零食连锁行业从业人员优先

工作内容
1、负责管辖区域团队建设，带教团队成员。
2、制定各店铺的指标和方案执行并跟进，带领店铺完成各项指标。
3、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略。
4、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议。
任职要求
1、至少1年以上鞋服行业管理或培训工作经验，具有快时尚行业优先。
2、有一定的店铺人员培训能力。
3、能适应出差，有良好的沟通能力，务实肯干。