erp实施顾问岗位职责

1.具备3年以上信息化项目行业经验
2.实施过金蝶产品优先
3.具备PMP证书优先

职责描述：
1.编写公司产品的解决方案，配合销售人员完成售前方案汇报、演示等支持工作；
2.参与公司项目的调研工作，对调研结果进行系统分析，提供问题解决方案，并进行项目方案的编写工作；
3.与客户进行深层次沟通交流，挖掘客户需求，了解客户痛点，提供问题解决方案。
任职要求：
1.本科及以上学历，top30优先；
2.有5年以上相关行业经验，熟悉ERP系统流程及逻辑，具备信息化从业相关经验；金蝶云系统经验优先；
3.对制造行业的各种管理模式有一定的了解；
4.要求具备良好的文案编写能力；
5.能熟练制作售前和实施培训演示文档，具有较好的演示技巧和口头表达能力，能与销售达成良好的配合协同作业。
（备注：面试合格的人选，入职前 需配合我司的员工背景调查）
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、通讯补助、每年多次调薪
职位亮点：每年多次调薪；平台空间大

该岗位定位：ERP主管，运维主管
培养方向：加深对产品逻辑的认识、把握ERP在实施落地过程中的重点难点，升级为IT专家，薪资20-30k
任职要求：
1. 统招本科以上学历（优秀者可放宽至统招大专）；
2：熟练使用一种以上金蝶ERP企业管理软件，对工厂/公司内部运作流程非常清晰；
3：.能熟练应用SQL数据库,且具有一定的后台处理能力优先,具有网络管理/编程经验者优先;
4：具有制造业ERP全模块实施经验，有多家公司完整实施经验的优先；
5.具有出色的沟通协调能力，团队意识强，能吃苦耐劳,有耐心、恒心、责任心，具有非常强的服务精神。
工作内容：
1、负责ERP项目的实施和项目管理；
2、调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理与专业能力，协助和辅导客户完成系统实施工作；
3、参与项目的售前调研与产品展示活动；
4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。
薪酬福利：
1、公司提供富有竞争力和挑战性的薪酬，每年均有晋升、调薪机会，根据个人业绩和公司整体业绩，发放丰厚的绩效奖金和年终奖金；