发货组长岗位职责
-
收发货组长 岗位职责来自 宁波高新区李沁物流有限公司
1. 熟悉仓库收发货流程。
2. 会WMS或ERP操作人员优先。
【工作内容】负责仓库收发货流程管理，确保货物准确出入库，熟练操作WMS或ERP系统。
【基本条件】高中学历，1-3年工作经验，会WMS或ERP操作优先。身体素质不限，健康程度良好。更新于 2026-10-20 -
发货组长 岗位职责来自 金华乐嘉厨具有限公司
岗位认识
周末单休，试用期1-3个月
试用期工资6200/月，转正后6200+500考核
加班另算
岗位职责
1、成品及发货组的日常管理工作
2、四轮电动叉车的驾驶
3、现场的整理整顿，相关设备的日常维护
4、协助仓库主管合理安排发货组的日常工作
5、公司其他工作事项的落实执行更新于 2026-10-02 -
发货组长 岗位职责来自 吉林德立
1、客户交付管理；
2、物流设备管理；
3、器具管理；
4、客户抱怨管理；
5、货车安全及5S管理。
要求：
1. 有仓库管理员经验优先；
2. 熟悉Excel办公软件优先；更新于 2026-09-06 -
发货组长 岗位职责来自 东方光学
-
配/理/拣/发货组长 岗位职责来自 广州卡洛莱化妆品有限公司
-
发货组长 岗位职责来自 嘉顺达物流有限公司广州开发区分公司
-
电商仓库发货组长 岗位职责来自 谷雨
-
发货组长 岗位职责来自 广东云月仓供应链管理有限公司
-
电商发货组长 岗位职责来自 谷雨
-
电商仓库发货组长 岗位职责来自 猫黛（上海）医疗科技有限公司
招聘学历要求：不限最多
4.3%
初中
31.3%
高中
24.3%
大专
2.6%
本科
37.4%
不限
发货组长需要什么学历？初中占4.3%，高中（含中专，中技）占31.3%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
46.1%
1-3年
14.8%
3-5年
1.7%
5-10年
37.4%
不限
发货组长经验要求高吗？1-3年占46.1%，3-5年占14.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。发货组长工资按经验统计，1-3年工资￥6.7K，想知道其他经验工资，请点击查看
