房地产评估员岗位职责

【招聘岗位】
房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
【岗位描述】
1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；
2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；
3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；
4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。
【工作职责】
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判
4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务
【任职要求】
1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可
2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折
3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑
5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗
6、可尽快到岗
【优厚的薪资福利】
1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；
2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租；
3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会；
4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5、实习期员工可以享受*长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
【人才发展通道】
1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展
专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在*短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【招聘流程】
投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职
职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、定期体检、补充医疗保险、节日福利、住房补贴、员工旅游

岗位职责：
1、独立完成房地产、土地、资产评估项目，撰写合规准确的评估技术报告；
2、参与法院评估项目，配合司法程序提供专业意见；
3、有能力肚子或带领评估小组完成股权评估（有三年股权评估经验者优先）；
4、维护客户沟通，解答疑问，保证服务质量。

任职要求：
1、资产评估、房地产/土地评估等相关专业优先；
2、持房地产估价师、土地估价师、资产评估师证书（三类齐全更佳），证书须注册在我司；
3、3年以上评估经验，能独立完成项目；
4、有法院评估项目经验、会股权评估者优先；
5、熟悉评估政策法规，会用评估相关软件，认真负责。

外勤主管
岗位职责
配合完成房地产评估项目承做工作，协助开展项目前期对接与准备。
负责房地产评估项目现场查勘、资料收集与实地调查工作。
按照项目工作方案与计划，独立执行房地产评估全流程作业。
熟练运用市场比较法、收益法、成本法等三种及以上评估方法，完成价值测算并撰写评估报告。
按公司要求及时完成项目报告、工作底稿、项目总结等技术文件整理与归档。
完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求
本科及以上学历。
资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先。
熟悉房地产评估基本流程与评估方法，能够独立完成现场查勘、测算及报告撰写。
工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
能接受外勤工作，熟练使用办公软件及评估相关工具。