分部总经理岗位职责

岗位职责：1、根据公司整体发展战略规划，以部门为核心制定并执行当地财富管理市场中期、长期开发策略；2、依据分部总体发展需要，组建和管理理财顾问业务团队，提升团队成员的综合素质和专业水平，指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构；3、带领分部完成公司下达的年度任务指标，制定和完善分部管理制度；4、负责分部在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；5、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。 任职资格：1、大专及以上学历，金融、市场营销等专业；2、7年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历，1年以上银行支行理财团队长/个金负责人/私人银行部团队长、证劵公司营销部负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验；3、熟悉各类金融产品（信托、基金、资管、保险等），具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对当地客户资源进行准确定位，制定并开展有效的营销推广计划；4、对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；5、具有很强的计划、控制和协调能力，具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式。 其他信息 语言要求：不限 所属部门：财富中心

岗位职责（1）负责分部的组建和管理，包括组织架构建设、人员招募和培训、公司政策的贯彻执行；（2）负责分部营销体系的搭建，制定营销计划，带领团队完成分部年度经营指标任务；（3）负责高端客户的拓展及维护，为客户提供专业的理财顾问服务，提升客户体验；（4）负责分部的人才培养、选拔和提升工作，制定培养计划，促进员工职业生涯发展；（5）负责分部的合法合规经营，对可能出现的合规法律风险问题进行预警和应对，配合总部进行合规落实工作；（6）协助总部年度策略会、主题研讨会、主题俱乐部、合规巡检、基层轮训、团队拓展等等各类品牌和公司活动的执行。（7）定期收集相关行业政策、同业情况、当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。任职资格（1）统招本科或以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业；（2）8年以上正规持牌金融机构产品营销经验，3年以上团队营销管理经验；（3）熟悉金融、信托法律法规和政策，熟悉零售私行团队的管理模式，对财富管理行业的发展趋势有深刻认识；（4）具有丰富的金融市场资源、人脉资源及营销经验；具有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队整合及领导能力；（5）具有强烈的创业意识和创新精神，强有力的自律性和成就动机，具有高度的团队合作精神和工作热情；（6）具有较强的风控合规意识，职业操守良好，无不良从业记录。

该职位来源于猎聘岗位职责：1.负责分部的全面管理，运营招聘，带领财富团队；2.根据公司战略、发展的长期规划，保证产品目标达成；3.为高净值客户群体提供做高端的优质服务；4.深入挖掘高净值客户群体；任职要求：1.全日制统招本科级以上学历，金融、经济、财务类相关专业，具备证券、基金从业资格，CFA等认证资格优先聘用2.三年以上大型互联网理财机构、银行、信托、证券理财产品部门任职经验，能够快速熟悉掌握产品类型以及运作流程3.能够应对高强度的工作压力和挑战，具备优秀的执行力和良好的计划性4.综合素质全面，具备出色的沟通、谈判、演讲阐述能力5.具备优质资源者可酌情放宽条件