分拣主管岗位职责

岗位职责：
1.负责冻库分拣人员的日常排班、考勤异常、新人带教、叉车设备维护保养、卫生区域5S等
2.负责团队稳定，根据每日业务量合理排班，保证分拣时效
3.日常巡场，监督员工工作状态和作业规范，保证分拣环节无影响质量相关问题
4.通过开展团队建设、员工关怀等，提升团队凝聚力和员工满意度；
5.完成每月的指标考核及上级交代的其他工作事项

任职要求：
1.有3年仓库管理经验，有生鲜经验，管理幅度50人以上；
2.具备较强的适应能力和学习能力，能够吃苦扛压，长期夜班；
3.较强的沟通表达和执行力，善于思考总结，具备一定数据分析处理能力；
4.对现场有一定的搞定力，死磕指标和绩效，有大局观和格局

主要职责:(1)库存管理。库存准确性、蔬菜的先进先出、蔬菜品质的判定、蔬菜等级及品类的管理。
(2)出入库管理。收货管理、发货管理、退货管理。
(3)分拣管理。按照订单进行商品的分拣及分拣的准确性，完善作业流程
(4)加工管理。负麦毛菜到净菜的加工，做好损耗率台账。
(5)设备管理。如制冷机的异常，分拣称、制冰机。
(6)人员管理。做好人员的技能培训，做好人员的排班，出勤、绩效考核工作
(7)部门沟通。跨部门协调、做好部门的有效沟通及问题的及时处理。
岗位要求
年龄要求:30-45岁
学历要求:大专及以上
经验要求:具有蔬菜行业的加工分拣至少1年以上管理经验，有较强的协调、沟通能力;具有缜密的工作作风、熟悉电脑操作。
其他要求:能适应早晚班，具有良好的沟通能力，强烈的责任心和团队精神。

1)负责分拨部管理工作与费用预算、控制与实施工作；
2)带领本部门员工、第三方分拨团队正确执行分拨操作流程，确保运作规范，确保商品实物进出数量，门店、SKU实际分拨数量与系统要求一致。
3)确保商品符合堆叠要求、温区要求，确保商品在库及在途安全；对负责区域严格执行6S标准。负责分拨部操作区域人员安全与作业安全，防止安全事故的发生；
4)负责全面主持分拨部日常工作和人员调配，工作目标计划制定并组织实施、监督部门人员全面完成分拨各项工作任务。不得因部门内部管理原因影响正常分拨进度。
5)保持与业务相关部门的密切沟通，保证并提升货物流通效率及客户服务水平；
6)管理、培训下属，提升员工和管理层的专业素质能力，获得更高一层次的职业发展；
7)协同体系制定下属管理人员绩效考核指标，监督公正持续执行，并向仓储物流经理提交评定结果；管理记录并定期回顾第三方各项操作指标及异常，督促第三方提升操作能力；解决第三提出的合理需求；
策划、推动、落实仓储部相关项目或其他临时工作；