服装打版师岗位职责
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服装打版师 岗位职责来自 晋江市夺标体育用品有限公司
工贸一体服装企业，坐拥自有工厂，版型研发资源充足，提供住宿，降低生活成本，提供社保，稳定发展无后顾之忧。
岗位职责：
1、独立完成服装款式打版、推版，精准把控版型工艺与尺寸标准，熟悉欧美男女装棉衣、夹克版型；
2、熟悉ET服装软件，配合团队完成款式迭代与新品研发；
任职要求：
1、3年以上服装打版实操经验，能独立完成棉衣、夹克等打版，熟悉面料特性与版型适配逻辑；
2、精通ET打版软件，具备良好的审美与工艺认知，能精准把控服装线条、舒适度等核心要素；
薪资与福利
1、8K-12K+年底奖金，资深打版师薪资可面议，
2、提供社保，单人宿舍
3、联系电话：1383852更新于 2026-09-19 -
服装打版师 岗位职责来自 青岛凯康集团有限公司
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服装打版师，制版，纸样 岗位职责来自 杰达制衣
按照工艺单和客人提供的尺寸表打版，放码，排料，成本核算，根据客人的意见修改样板，
具备3-5年以上的经验，并且有团队合作精神等经验丰富的人才.
简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我更新于 2026-10-01 -
服装打版师 岗位职责来自 兴城市华宇运动服饰有限公司
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服装打版师 岗位职责来自 莆田盛隆鞋服有限公司
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服装打版师 岗位职责来自 湖南奕行品牌管理有限公司
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服装打版师 岗位职责来自 浙江鑫兰纺织有限公司
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服装打版师傅 岗位职责来自 厦门汉顿贸易有限公司
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服装打版师傅 岗位职责来自 艾柏特
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服装打版师 岗位职责来自 台州市黄岩宇隆工艺品有限公司
招聘学历要求：不限最多
2.4%
初中
20.9%
高中
15%
大专
3.5%
本科
58.2%
不限
服装打版师需要什么学历？初中占2.4%，高中（含中专，中技）占20.9%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：3-5年最多
0.2%
应届生
26.2%
1-3年
31.6%
3-5年
20.2%
5-10年
21.8%
不限
服装打版师经验要求高吗？应届生占0.2%，1-3年占26.2%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。服装打版师工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，想知道其他经验工资，请点击查看
服装打版师工资待遇怎么样
薪酬区间: 3-30K，其中55.8%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
1.7%
3-4.5K
12.6%
4.5-6K
29.4%
6-8K
26.4%
8-10K
26%
10-15K
2.8%
15-20K
0.7%
20-30K
数据统计来自近一年 538 份样本，截至 2026-10-04
￥6-10K
55.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：服装打版师一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
