副总规划师岗位职责

一、招聘基本条件
（一）应聘者需具备以下条件：
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规；
2.热爱公司、认同企业文化、有强烈的爱企情怀，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3.具有主持国土空间总体规划，控制性详细规划，各类专项规划等规划的编制经验，熟悉各类规划的编制流程、技术规范和政策要求；
4.具备扎实的专业知识和深厚的理论功底，能够独立解决规划编制过程中遇到的复杂技术问题；
5.能够有效带领团队完成各项规划任务，激发团队成员的工作积极性和创造力；
6.城乡规划专业，大学本科及以上学历，具备高级工程师职称及注册城乡规划师执业资格；
7.年龄一般在40岁以下，特别优秀的可放宽要求；
8.身体健康。
（二）具有下列情形之一的人员，不予录用：
1.存在严重违纪行为或受过刑事处罚的；
2.与原工作单位发生劳动纠纷且尚在诉讼期的；
3.政治素质、道德品行、社会责任感、和社会信用情况较差的。
二、福利待遇
月度薪酬按照公司薪酬制度执行；绩效薪酬按照年度目标完成情况由公司考核发放。
其他福利：按规定缴纳五险二金、员工食堂、住宿补贴、带薪年假、定期体检 、技能培训、生日福利、节日礼品、防暑取暖津贴、通讯补贴、职称津贴、注册津贴等。

岗位职责：
1、协助分管综合交通规划咨询业务，审批项目研究报告，解决项目实施过程中重大、疑难问题；
2、持续关注国内外交通规划行业的*新动态，包括政策法规的变化、新技术的应用、新理论的发展等，并能指导应用到交通规划研究方案中，提升公司在行业内的竞争力；
3、维护客户关系，持续开拓客户资源，维护客户满意度；
4、负责专业课题开发、培训；完成部门成员梯队培养。

任职资格：
1、硕士及以上学历，交通相关专业毕业；
2、具备高级工程师及以上职称或相应专业执业资格；
3、有在国家高端智库、科研院所等机构从事交通规划、政策研究等相关工作经验，负责过3个以上交通领域相关的国家重大规划、重大政策、重大项目的咨询工作。