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高级技术项目经理岗位职责

  • 高级技术项目经理 (MJ000645) 岗位职责来自 爱流量

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    工作职责:
    1. 完成公司下达的项目经营指标。分解年度经营目标,不断优化项目成本,提升资源效率,推动项目年度经营业绩达成;
    2. 负责项目实施和交付管理。负责项目的资源统筹、复用,落实业务能力目标,并协调保障交付项目的资源投入;负责项目业务能力建设总结,并参与交付项目的验收及后评估工作,对交付项目的经验总结进行纵横双向传播、分享;
    3. 负责项目的团队管理和能力建设。主导项目团队的组建,提出资源需求,负责项目团队日常管理,参与招聘,提出释放需求;负责项目团队人员的培养,资质和团队建设,不断完善符合项目发展需要的资质;
    4. 负责项目的创新拓展和持续发展,推动项目的技术能力提升改进;
    5. 紧跟业界*新发展和主流趋势,保持技术生命力;
    任职要求:
    1. 10年以上通信行业或互联网行业运维服务交付和技术经验;
    2. 8年以上管理和带团队经验,团队成员5人以上;
    3. 具备丰富的运维管理经验,借鉴公司成熟体系能力,完成新项目和客户的运维体系0-1建设;
    4. 具备售前服务方案的编写能力,能够独立完成和组织客户交流;
    5. 具备复杂系统问题分析及解决能力;能够预见问题并及时调整计划;组织各类资源,利用数据与事实阐明观点,利用各种方法施加影响;
    6. 具备系统集成的项目实施组织管理能力;处理多项目并行的优先级;整合内外部的重要资源;发挥协同效应,实现项目目标;闭环管理工作;
    7. 熟悉基础网络技术,有各类网络的规划、设计和搭建经验,如传统网络,SDN等;
    8. 熟悉了解云计算和云原生技能,熟悉Openstack、k8s、docker等各类相关技术,熟悉各类信创服务产品,能够设计包装相关服务产品;
    9. 熟悉AI技术和各类框架,能够使用Dify进行AI应用开发;
    10. 强大的抗压能力,能在压力下高质高效的完成工作任务;
    更新于 2026-01-06
  • 高级技术项目经理(增程器) 岗位职责来自 小米集团

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    职位描述
    1. 负责增程器(发动机)新项目开发过程中从前端设计-过程开发-量产管理全链路技术担当;
    2. 负责增程器(发动机)设计变更、4M1E变更、关注质量问题解决、技术传递与过程管控一致性;
    3. 负责增程器(发动机)研发设计、研发工艺、产品特殊特性、过程特殊特性的传递与管控;
    4. 负责增程器(发动机)失效FTA策划,牵头LL与正向FTA失效前馈,定期组织与研发、智能制造、质量等相关部门共创质量一致性管控方案。
    职位要求
    1. 参与过至少1个完整的发动机研发设计、研发质量、研发工艺等岗位;掌握总成零件在零公里及售后常见失效模式,并具备售后问题前置质量预防经验及能力
    2. 熟练掌握增程器(发动机)构造、发动机原理、发动机制造工艺、特殊工艺,并主导过至少2项发动机开发过程系统工作;
    3. 熟练掌握发动机测试方法、法律法规要求、公告认证要求,熟悉发动机测试失效的诊断逻辑,FTA失效分析方法,拆机分析及标准制定;
    4. 熟悉增程器(发动机)原理,工艺和常见质量问题,熟悉增程器(发动机)关键二级零件的原理,工艺和常见质量问题
    更新于 2026-03-21
  • 高级技术项目经理(半导体/面板设备方向) 岗位职责来自 苏州知睿精工科技有限公司

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    岗位方向:我们寻找一位深耕于面板/半导体Array/Cell制程的设备专家。利用对行业设备、流程及人脉的深度了解,与我们内部团队紧密协同,共同将技术洞察转化为合作机会,推动设备改造与升级项目落地。
    主要职责:
    1. 客户对接:深入目标客户(面板/半导体制造厂),通过技术交流,系统性挖掘现有设备的改造、升级需求、进口备件国产替代,识别初步商机。
    2. 技术方案协同:识别客户需求,协同机械、电气工程师完成初步技术方案与成本清单。
    3. 客户关系维护:协同销售团队进行深度技术交流,为客户提供定期技术维护支持,建立并维护客户技术信任关系。
    4.推进内部协同:推动内部资源,确保客户的新工艺、新技术应用需求得到有效响应和落地。
    我们期望您具备:
    1. 必备经验:统招本科及以上学历,机械、电气、自动化、材料等相关工科背景。
    2. 核心资历:在一线面板/半导体企业的 Array或Cell工序,拥有至少5年以上的设备工程师、设备主管或工艺工程师经验。
    3. 技术能力:精通Array/Cell段至少两类核心设备(如曝光、刻蚀、涂布、蒸镀、CVD、PVD等)的原理与常见问题;能看懂机械/电气图纸。
    4. 关键资源:熟悉原公司设备部门运作流程,能够有效进行内部信息交流。
    5. 软性素质:具备优秀的沟通协调能力、强烈的责任心与主动推动事务的意愿。愿意从纯技术岗位向“技术+客户”复合角色发展,能适应约50%的短期出差。
    优先条件:
    1. 有主导或深度参与设备改造、重大维修项目的经验。
    2. 对参与商务环节(如客户交流、方案汇报)有兴趣和尝试意愿。
    您将获得:
    1. 清晰的职业路径:本岗位是公司培养技术型管理人才(如未来区域负责人、技术副总方向)的关键通道。
    2. 竞争力的回报:优秀者可面议,不设上限。
    工作地点: 北京/成都(需高频前往国内主要面板/半导体产业聚集地出差)
    更新于 2026-05-07
  • 高级技术项目经理(半导体/面板设备方向) 岗位职责来自 苏州知睿精工科技有限公司

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  • 高级技术项目经理 岗位职责来自 丘钛科技

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  • 高级技术项目经理-偏技术交付 岗位职责来自 上海睿沃信息科技有限公司

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  • 高级技术项目经理 - 自动驾驶团队 岗位职责来自 英伟达

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  • 高级技术项目经理(AI芯片) 岗位职责来自 SUNLUNE

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  • 高级技术项目经理-偏技术交付 岗位职责来自 择仕科技

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  • 高级技术项目经理 岗位职责来自 中数通

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招聘学历要求:本科最多

高级技术项目经理需要什么学历?大专占4.3%,本科占91.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。高级技术项目经理工资按学历统计,大专工资¥15.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

高级技术项目经理经验要求高吗?3-5年占19.1%,5-10年占66%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。高级技术项目经理工资按经验统计,3-5年工资¥25.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

高级技术项目经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 10-50K,其中71.1%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 45 份样本,截至 2026-10-04

¥20-50K
71.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:高级技术项目经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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