高级培训顾问岗位职责

岗位职责：
1、维护、开拓大客户关系，深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；
2、有效分析、结合客户的需求，制定针对性、专业化培训解决方案；
3、快速解决客户的咨询、疑问、建议、反馈，提升客户满意度，把握销售机会，促成长期合作；
4、组织实施培训，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案；
5、参与团队分享，协助推进内部相关业务和流程的培训
6、执行公司的销售策略及制度，完成销售任务。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，1年以上B2B销售经验；
3、良好的学习能力、目标感、抗压能力；
4、积极主动，能承受压力，愿意接受挑战性的工作，具备团队协作意识。

岗位职责
1、独立完成成长营培训项目运营管理，包括准备、实施及培训报告、档案管理等；
2、基础技能课程授课及行为转化跟进
3、良好的跨部门沟通，收集并分析BU培训需求，在上级指导下完成定制化学习项目以满足业务发展要求
4、数字化学习技术的运用&推进
任职要求
1、本科及以上学历，具备3-5年药企培训经验，1年以上外资药企销售管理经验；
2、具备专业的培训技巧经验，或有销售管理经验优先；
3、具备良好的组织、沟通、表达及谈判能力；
4、熟练使用Office系统和Internet；具备日语或英语工作交流的能力；
5、遵守公司各项规章制度并在项目推进中符合公司的合规要求。

岗位职责:
1. 参与具体培训工作，保证咨询项目正常实施，咨询项目服务方向主要专注于学习与发展领域，包括企业大学、培训体系、学习地图、人才培养及学习发展相关的前沿领域研究与产品研发；
2. 根据项目需要，完成调研及资料收集，实施项目计划，进行过程监控与结果评估反馈等；
3. 跟踪相关重点行业，协助有关部门出具行业与市场研究报告；
4. 配合销售部完成相关学习发展类咨询项目的售前工作，如资料收集、项目建议书撰写等；
5. 完成公司交代的其他工作与任务。

任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）3年以上培训工作经验；
（2）5年以上企业培训工作经验；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5. 优选条件：有学习发展类咨询项目经验者优先。

职业发展通道：
高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理

职位特色：
1.高级学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。