高级人事专员需要掌握什么技能

办公软件 人才招聘 薪酬核算 人力资源管理 人事法律法规 服务意识

成为一名高级人事专员应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

高级人事专员英文怎么说

Senior HR Specialist

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高级人事专员岗位职责

  • 高级人事专员 岗位职责来自 递四方转运四方

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    岗位职责:
    1、 协助上级设计对外具有竞争性,对内具有公平性的薪酬绩效体系,结合业务需求输出薪酬绩效解决方案;
    2、适时梳理、建立、优化薪酬绩效方面的流程和政策,并确保流程和政策贯彻落实;
    3、定期对各岗位薪酬绩效数据进行分析,为公司重大决策提供数据参考;
    4.上级领导交代的其它事情。




    任职资格:
    1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
    2、对薪酬管理、绩效管理有一定的认识和理解,熟悉绩效管理工具;
    3、有薪酬、绩效制定及推行经验并能独立开展;
    4、逻辑思维严谨,工作原则性强;
    5、具备良好的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;
    6、具有较好的沟通影响能力,善于分析解决复杂问题。
    更新于 2020-10-31
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 途虎

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    1、持续优化公司的员工关系管理体系,包括规章制度,合同拟定优化;
    2、根据员工关系管理相关制度和要求对各部门人事工作进行督察管理,并提供支持,并为员工进行国家、上海市有关劳动政策的解读释疑及相关培训告知;
    3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
    4、负责社保和公积金的缴纳和统筹管理,制作保险交纳报表;
    5、负责公司员工管理相关数据的统计和分析、劳务事宜处理等。
    任职要求:
    1、本科以上学历人力资源相关专业或理工科专业优先;
    2、有三年以上人力资源工作经验,其中至少有二年以上五险一金核算经验;
    3、对数据敏感,善于数据分析与处理。
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    更新于 2020-10-30
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 东莞市中心人才市场

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    岗位职责:
    1、辅助重点岗位的招聘工作,候选人的简历筛选、邀约、接待和面试;
    2、新员工的入职前各类手续、在职各类手续(人事档案、请假调休、加班审核、考勤统计、生日表、薪酬统计、扣餐表、宿舍费用表、通讯录更新等等)、离职手续办理
    4、协助上级组织员工活动;
    5、上级交代的其他工作。
    任职资格:
    1、男女不限,年龄22-29周岁,中专以上学历,EXCEL软件熟练、人力资源管理、行政管理专业优先;
    2、具有1年以上的人力资源或或行政事务工作经验;
    3、具有较强的应变能力、沟通协调能力;耐心,踏实、有协作精神
    4、具备良好的职业素养,工作积极性高,责任心强,能够承受一定的工作压力。
    岗位福利:
    薪资结构:
    1.月薪面议;
    2. 社保,年终奖金;
    3. 优美的办公环境,免费提供住宿 (三室一厅公寓,宿舍配备电视机、洗衣机等家电);
    4. 有员工饭堂(伙食2元/餐);
    5.公司每年1-2次省外旅游;
    更新于 2020-10-30
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 合趣网络科技

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    岗位职责
    1.根据招聘计划,独立开展招聘工作;
    2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
    3.进行工作分析,完成职位说明书以及简历筛选、邀约、面试、录用等;
    4.协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续(包括入职人员相关账号申请);
    5.负责人员培训工作:新员工入职培训等;
    6.协助会议、培训、团建等公司活动;
    7.负责人员日常管理:考勤管理、办公纪律管理等;
    8.管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
    9.负责办公室日常事务性工作(包括办公设备维护,办公用品采购,领用,报销等);
    10.负责订水、信件、包裹等安排及与快递公司的联系;
    11.完成上级交代的其他工作。
    岗位要求:
    1.全日制大专或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
    2.1年或以上人事相关经验;
    3.熟练操作办公软件,有较好的适应能力和学习能力;
    4.善于与人沟通,性格活泼,思维活跃,具备良好的沟通力、责任心、执行力、抗压力,服从工作安排。
    福利待遇:
    1、社会保险:为员工提供社会保险;
    2、在整体效益***化的原则下,每个人都有机会获得安排负责自己擅长的工作,施展所长,发挥潜力,创造优异业绩;
    3、具备激励性的绩效提成制度;
    4、每年度1-2次的加薪机会;
    5、员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训(入职培训,晋升培训,外出培训,集团培训等);
    6、高温补贴(7-8月,200元/月);
    7、员工生日小Party及生日礼品;
    8、每月团队小聚,平时非常注重人文主意关怀,时常开展各种团队活动以增进团队的凝聚力;
    9、员工活动(公司每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动,如:户外扩展活动,聚餐,烧烤,爬山,羽毛球赛等丰富员工的业余生活);
    10、工作日免费提供咖啡饮品不限量,不定期下午茶,爱心小药箱,纸巾;
    11、更多福利持续更新中...
    HR:饶*** 15172377016
    工作时间:8:30-17:30,午休1.5小时,单双周轮休;
    工作地址:武汉市洪山区SBI光谷创业街1栋14楼
    更新于 2020-10-31
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 开心上校

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    负责人事招聘、员工入职培训、绩效考核等人事工作
    更新于 2020-10-30
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 斑马快跑

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    1、制定绩效考核方案,组织落实绩效考核,;
    2、编制员工工资报表,保证工资的准确无误;
    3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
    4、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行;
    5、薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行;


    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、管理类专业学历优先考虑;
    2、有3年以上薪酬绩效管理工作经验;
    3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
    更新于 2020-10-31
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 瑞图万方

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    岗位职责:

    1. 根据招聘计划及岗位要求跟进完成各团队招聘需求,招聘渠道管理、开发和维护工作;

    2. 协助部门负责人做好公司员工发展工作,完善公司人才发展体系;

    3. 负责公司企业文化的建设及推广,跟进各部门各项文化活动落地情况。负责常规对外联系接洽工作(如:对政府部门、社区);

    4. 负责公司员工信息维护、员工异动等人事基础工作完成情况;

    5.完成上级安排的其他工作指标。
    能力要求:

    1. 有2年左右人力资源与行政工作经验,懂商务接待礼仪;

    2. 具备良好的学习能力、沟通能力、团队协同能力。善于沟通,形象气质佳,性格开朗,积极上进;

    3. 工作细致、有一定的文字组织能力。
    上班地址:佛山市顺德区容桂高新区建业中路7号
    更新于 2020-10-28
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 美联物业

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    岗位职责
    1、负责员工入离转调、员工关系事务性工作;
    2、负责合同签订、合同管理;
    3、相关人事流程、考勤、假期等审核;
    4、负责照片、证件制作等;
    5、负责相关文件与档案的管理工作;
    6、相关HR数据统计及工作报告撰写;
    7、完成领导安排其他工作。


    岗位要求
    1、大专及以上学历;人力资源管理专业优先;
    2、性格外向,沟通能力强,学习能力强;积极主动,耐心细致;
    3、熟悉HR法律法规,有很好的风险防范意识;
    4、熟练使用office办公软件;
    5、3年以上相关工作经验优先。
    更新于 2020-10-31
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 普德新星电源

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    岗位职责:
    1. 了解用人部门的招聘需求,制定相应岗位说明书,各渠道发布招聘信息,组织安排跟进面试流程,对合格候选人做背景调查及学历认证、发放录用通知书,达成招聘目标;
    2. 制定校园招聘方案,联系相关院校进行年度春秋校园招聘会活动;
    3. 根据职能体系构建岗位能力模型,建立建全公司的人才库和对标公司人才地图;
    4. 对新进员工做新员工入职培训,挖掘部门培训需求并协助和跟进各部门培训计划的落地实施;
    5. 负责各部门经理级以下的员工年终绩效考核的组织与实施;
    6. 员工入职、试用期转正、调岗、涨薪的审核及手续办理;
    7. 负责员工基础信息维护,人事档案的更新,劳动合同的管理与维护;
    8. 协助组织年终晚会、员工旅游等企业文化活动;
    9. 负责公司外部邮件的审核、转发;
    10. 完成领导交办的其他工作。


    任职资格:
    1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
    2.从事人力资源相关工作三年以上经验;
    3.熟悉电子制造行业的工作流程与人才特点;
    4.有较强的沟通能力、学习能力及团队协作能力;
    5.具有积极的价值观,自我驱动力强,形象良好。
    更新于 2020-10-27
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  • 高级人事专员 岗位职责来自 思考乐教育

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    福利待遇:
    1. 入职购买五险一金+带薪年假(5-15天)+法定假期;
    2. 完善的培训体系、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训;
    3. 年度调薪,广阔的发展平台,具有竞争力的薪资;
    4. 有员工俱乐部、爱心基金、年度旅游、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、运动会、报读课程优惠等基本福利;
    5. 暑假过后7天小长假,春节假期10天左右;


    岗位职责:
    1.负责执行公司各种人事相关制度;
    2.负责组织人员调动、考核、转正、晋升等各项人事工作;
    3.负责人事档案管理、劳动合同签订或续签管理工作;
    4.负责公司员工福利、社会保险,员工考勤统计管理工作;
    5.负责员工运动会、年会,完成领导临时交办的其他任务。


    任职条件:
    1.全日制本科以上学历,一年以上人事工作经验,具有教育机构行业经验优先;
    2.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规优先;
    3.具有高度的事业心和责任感,良好的人际关系和协调能力;
    4.工作深入细致,思维敏捷,具有开拓精神。
    更新于 2020-10-26
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高级人事专员企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 40%
  • 本科 23%
  • 高中 15%
  • 不限学历 9%
  • 中专 8%
  • 硕士 0.19%

经验要求

  • 不限经验 49%
  • 1-3年 27%
  • 3-5年 10%
  • 应届毕业生 10%
  • 5-10年 2%
  • 10年以上 0.07%

高级人事专员岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占40%,本科占23%,高中占15%,不限学历占9%,中专占8%,硕士占0.19% 。经验要求哪个最多?不限经验占49%,1-3年占27%,3-5年占10%,应届毕业生占10%,5-10年占2%,10年以上占0.07%

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