格林豪泰酒店总经理英文怎么说

General manager of Greentree Hotel

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格林豪泰酒店总经理岗位职责

  • 格林豪泰酒店总经理 岗位职责来自 格林酒店

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    【工作内容】
    1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
    2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;
    3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
    4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
    5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
    6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
    7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
    8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
    9 完成公司交办的其他工作。


    【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查


    【任职资格】
    1 大专及以上学历;
    2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-35岁,履历丰富者可综合放宽至40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;
    3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
    4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
    5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
    6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。


    温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/


    【专业培训】
    入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。


    【职业发展通道】
    见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监


    【员工福利】
    绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

    【集团介绍】
    格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是*的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
    截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
    更新于 2021-04-16
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格林豪泰酒店总经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 64%
  • 不限学历 35%
  • 中专 0.15%

经验要求

  • 1-3年 96%
  • 不限经验 2%
  • 3-5年 1.6%

格林豪泰酒店总经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占64%,不限学历占35%,中专占0.15% 。经验要求哪个最多?1-3年占96%,不限经验占2%,3-5年占1.6%

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