管理储干岗位职责

岗位职责

1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；
2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；
3.协助车间安全生产管理、现场8S管理；
4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）；
5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估；
6.领导安排的其他临时性工作。
任职要求
1、大专以上学历工科相关专业毕业；
2、具备良好的学习能力和上进心，吃苦耐劳，愿意从基层做起，接受加班、打好扎实的基础,有志于投身LED照明行业的发展；
3、品行端正，积极向上，勤学好问，有强烈责任感；
4、社会适应能力强，具备一定的文字和语言表达能力；
5、有一定的管理素养和领导能力者优先；
6、务实勤勉，谦逊正直，充满激情，能适应不同环境的工作调动，敢于承担责任；
7、工作认真细致，具有强烈的责任心、抗压能力和团队协作精神，良好的沟通、协调能力；

工作职责：
1、生产厂区专人带训
2、在生产一线轮岗实习 3-6 个月
3、熟悉并掌握整个生产供应链流程及岗位工作技能
4、参加专项培训后定岗生产管理部门；
任职资格：
1、食品、生物、机械、自动化专业，24-26届大专应届生；
2. 薪资待遇：试用期综合薪资 5100元-5200元/月+用餐补贴 300 元/月；转正后额外调薪+技能补贴；
3. 工作地点：浙江嘉兴（提供免费住宿）工作职责：
1、生产厂区专人带训
2、在生产一线轮岗实习 3-6 个月
3、熟悉并掌握整个生产供应链流程及岗位工作技能
4、参加专项培训后定岗生产管理部门；
任职资格：
1、食品、生物、机械、自动化专业，22-24届大专应届生；
2. 薪资待遇：试用期综合薪资 5100元-5200元/月+用餐补贴 300 元/月；转正后额外调薪+技能补贴；
3. 工作地点：浙江嘉兴（提供免费住宿）

在这里，你将接触到集团上市公司的人力资源管理平台与系统完善的人力资源管理体系，作为人力储干，你有机会接触招聘配置、绩效薪酬、人才发展、培训发展、HRBP等其中一个或两个方向，前2-3年往”专业人才“方向发展，后续结合个人兴趣和潜力，往”复合型人才”方向培养，各方向主要职责简介如下：
1、招聘配置：负责招聘渠道建立与拓展，招聘策略制定与招聘实施，招聘后期管理（试用期管理、人才库）以及招聘相关项目型工作策划与实施等；
2、绩效管理：负责组织绩效分解与考核，日常组织与员工绩效跟踪与分析，绩效考核与激励辅导，绩效激励应用等；
3、人才发展：负责组织诊断与设计，员工晋升管理、人才队伍建设、后备梯队管理等；
4、培训发展：负责员工培训管理、人才培养体系搭建、人才培养系列工程实施等。
我们希望你：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、个性外向开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调与组织协调能力，进取心强；