管理工程师岗位职责

岗位职责：
1、学历：大专及以上学历，年龄：26-50岁，已婚
2、专业：机械设计与制造等机械专业；
3、经验：汽车零部件或机械五金行业，质量控制、或项目管理、或技术开发工作经验2年以上；
4、技能要求：
①熟练看懂产品图纸，并能提取关键、重要质量特性；
②熟练掌握各种形位公差的评价测量方法；
③熟练掌握冲压、车、铣、磨、热处理等工艺的质量控制要点和常见失效机理及解决相关问题的思路；
④掌握常见机械加工的工装、夹具、检具、模具的结构原理；
⑤熟练实际运用测量系统分析（重复性、再现性、偏倚的分析及改进）、及过程能力分析（pp/ppk  cp/cpk的分析及改进）
⑥熟练掌握excel表格制作各类质量报表（如统计表、直方图、柏拉图、折线图）
⑦熟练的动手检测能力（卡尺、千分尺、高度尺、塞规等常规量具）
5、素质要求：
吃苦耐劳、抗压能力强、有上进心、适应加班、团队意识强

1 精益理念推广与精益氛围营造
1.1负责精益思想等先进管理理念的贯彻、推广。
1.2制订和修订精益生产管理制度、执行标准和规范性文件。
1.3督导精益生产管理方法和工具运用。
1.4总结精益生产推行经验和管理思路、方法并形成标准。
2 精益项目策划与组织实施 2.1策划和制定公司所有精益生产管理方案或与体系相关的工作。
2.2指导、跟进和检查各部门的推行过程和进展并进行效果评估。
2.3组织召开现场改善活动的评比汇报会，责令未按要求完成的部门进行改善并追踪整改效果。
2.4负责公司精益评估工作，根据评估情况制定改善与提升计划
3 改善项目的管理与推广 3.1现场跟踪各部门提交改善项目的可行性及实施效果。
3.2改善项目的审核与效益奖金的申报。
3.3根据各部门的改善情况，负责优秀项目的推广
4 定额管理 4.1负责跟踪、分析各生产厂工序/机台的生产情况，修订成套班产定额、机台定岗定员及低值易耗品标准。
4.2负责提供新产品、新材料、新增设备、特殊工艺产品定额
4.3负责收集各生产厂各工序的日均净工分、日均换规格工分、日均总工分，对异常数据进行跟踪分析 。
4.4负责跟踪、分析及修订生产厂异常班产定额、机台定岗定员及低值易耗品标准。
4.5跟踪核查各车间设备、定额是否准确。与各生产厂生产经理与统计员沟通定额实际执行情况，对问题定额进行跟踪验证，提交整改建议
5 定员管理 5.1负责跟踪工序的定岗定员，现场跟踪员工劳动强度，分析其合理性，提交报告。
5.2跟踪工序的定岗定员，现场跟踪员工劳动强度及劳动时间，提出一人多台机合理化建议，或可减少定员定编。

岗位职责：
1.根据生产计划，进行人员准备、产品生产；
2.生产现场5S管理；
3.协助生产班组管理工作
4.负责日常排产、产量跟进工作
4.负责物料及范化作业稽核和优化管理；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、电子、电气、机械、自动化、工业工程相关专业优先；
3、思维逻辑清晰、良好的沟通能力；
4、具备报告写作能力；