焊接工岗位职责

工作职责：1、负责作业项目焊接管理流程，保证焊接质量体系有效运行；2、负责焊接技术文件的编制审核，做好施工技术安全交底；3、负责焊工资格审核，组织对焊工焊前培训指导与考核；4、负责焊接过程管理，跟踪检查焊接材料、焊接机具、焊接工艺纪律、焊接质量、热处理、金属监督等；5、负责处理焊接质量问题，对重要技术及质量问题要及时汇报；6、负责无损探伤检测管理工作，做好检测及验收记录；7、负责做好焊接专业技术资料的收集、整理工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业背景包括焊接、材料、机械、热能、金属材料等相关专业；2、5年以上焊接管理工作经验，掌握焊接检测方法；3、能独立编制火电项目焊接控制方案；4、制定和执行焊接指导手册，进行焊接检查和工艺检查；5、负责焊接工艺参数的管理和焊接现场工艺检查；6、熟悉常用的焊接方法、工艺、设备。

1、设计焊接工艺；2、负责技术服务部焊接室功能（设备、工艺、工具、耗材）的完善；3、根据钢厂的指导文件和钢厂专家的技术指导完善焊补工艺规范；4、维护保养焊接及辅助设备，使之正常运行；5、与其他技术服务工程师一起做好客户投诉支持（现场和内部试验及报告）；6、参与工艺试验；7、编写焊接工艺技术方案；8、负责焊补知识培训工作。9、建立健全焊接质量控制系统。

职位描述岗位内容：1.实施焊接加工和生产工艺，保证生产质量和工期进度。2.根据设计要求进行材料选配和工艺方案设计。3.负责监督焊接设备、工具、环境等的安全维护和日常保养。4.协助其他部门完成相应工作。任职要求：1.专科及以上学历，焊接、机械相关专业。2.具有焊接工程师相关专业知识和技能，熟悉焊接工艺、材料和设备的使用和维护。3..具备良好沟通能力和团队合作能力，能够适应多样化的工作环境和需求。4..具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司内部软件和工具的使用方法。5..具备独立分析和解决问题的能力，注重工作细节和质量。公司福利：五险一金、带薪休假、包吃包住、交通补贴、过节福利、健康体检