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合约部经理岗位职责

  • 造价合约部经理 岗位职责来自 四川锦程综合能源有限公司

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    主要职责:负责组织并参与公司各类电力工程项目的投标工作,包括编制投标策略、组织标书编制团队、审查投标文件内容,确保投标文件的准确性和竞争力。负责电力工程项目的造价预算编制、审核及调整工作,确保造价预算的合理性、准确性和时效性。同时,对工程施工全过程的造价进行动态监控,提出成本控制建议,降低项目成本。负责公司各类合同的起草、审核、签订、执行及纠纷处理工作,确保合同内容合法、合规,维护公司利益。与项目相关的各方保持紧密沟通,协调解决合同执行过程中的问题。负责造价合约部的团队建设与管理工作,提升团队的专业能力和工作效率。定期组织内部培训和外部交流活动,增强团队凝聚力和创新能力。识别并评估项目造价与合同管理中的潜在风险,制定并实施相应的风险防控措施,保障公司利益不受损害。任职要求:大学本科及以上学历,电力、工程造价、经济管理等相关专业优先。具有8年以上电力工程领域造价与合同管理工作经验,其中至少3年担任部门经理或类似职务。精通电力线路、变电站等工程施工全过程的造价管理流程,熟悉相关行业标准、规范及法律法规。具备较强的投标组织能力和标书审查能力,能够独立完成复杂工程项目的投标工作。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立处理复杂问题并承受较大工作压力。熟练使用造价软件(如广联达、宏业、博微等)和办公软件(如等)。
    更新于 2026-11-01
  • 合约部经理 岗位职责来自 安徽臻维建设有限公司

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    岗位职责: 1、负责组织、编制施工图预算; 2、审核竣工结算和审计; 3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制; 4、审核招标活动和合同条款中的标的; 5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关; 6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题; 7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。 8、具有EPC市政项目工作经验 任职资格: 1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历,有预算员资格或注册造价师资格; 2、有工程预、决算及工程管理经验者优先; 3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识; 4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态; 5、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻施工现场。
    更新于 2026-11-01
  • 项目成本合约部经理 岗位职责来自 广西熠鼎昇建设工程有限公司

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    1、遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令;
    2、负责制定项目成本目标,为公司提供决策依据并进行全过程动态管理;
    3、负责工程项目成本管理,建立健全项目成本管理体系,对项目成本实时、动态监管,做好成本控制;
    4、负责工程项目预结算管理,负责工程计量、变更签证、合同签订等方面的管理工作;
    5.参与制订公司成本管理制度规范,并组织实施、培训;
    6.及时掌握国家及地方行业信息及法律法规,掌握定额及工程材料的市场动态价格,认真履行成本控制职责;
    7.参与各项成本合约制度的制定及部门人员的管理以及领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、造价、预算或土木工程相关专业大专以上学历,具有高速公路成本合约部经理/主管工作经验5年以上;
    2、能独立编制工程量清单,掌握公路工程清单及相关计价办法;
    3、熟悉公路工程造价相关法律、法规和政策文件,相关定额及取费标准等;
    4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
    5、有造价员或预算员证书者优先。
    更新于 2026-10-19
  • 成本合约部经理 岗位职责来自 湖南领匠建筑劳务有限公司

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  • 成本合约部经理 岗位职责来自 上海高美营筑建设工程有限公司

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  • 商务合约部经理 岗位职责来自 河南信商建筑工程有限公司

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  • 合约部经理 岗位职责来自 辉煌大道

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  • 成本合约部经理 岗位职责来自 宏尚置业

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  • 成本合约部经理 岗位职责来自 浙江省第一水电建设集团股份有限公司第七分公司

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  • 经营合约部经理 岗位职责来自 北京华清技科工程管理有限公司

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招聘学历要求:本科最多

合约部经理需要什么学历?大专占24.8%,本科占69.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。合约部经理工资按学历统计,大专工资¥19.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

合约部经理经验要求高吗?1-3年占3.3%,3-5年占24.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。合约部经理工资按经验统计,1-3年工资¥17.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

合约部经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中52.1%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 146 份样本,截至 2026-11-02

¥10-20K
52.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:合约部经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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