后道组长岗位职责
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服装后道组长 岗位职责来自 汕头市泓溢制衣实业有限公司
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包装车间主任（后道组长） 岗位职责来自 安徽迦勒服装有限公司
要求：
1、从事服装制作5年以上，至少有2年以上的服装后道车间管理经验；
2、熟悉服装包装工艺、工序和基本质量要求，具有整烫、裁剪等关键岗位技能，沟通协调能力强；
3、做事认真细致、敬业爱岗、能吃苦劳动，善于学习和自我提升。
4、具有较强的组织管理能力，坚决服从领导和安排。更新于 2026-09-22 -
后道组长 岗位职责来自 兴国时代（喀什）服装有限公司
岗位描述：负责后道工序生产团队管理，统筹包装、质检、仓储物流全流程；优化作业流程，提升生产效率，控制成本；监督产品质量，处理异常问题；协调跨部门协作，推进生产计划；落实安全及合规管理。
任职要求：1年以上后道管理经验，熟悉包装/仓储流程；具备团队管理、沟通协调能力；熟练使用ERP系统，有数据分析能力；相关行业经验优先。更新于 2026-04-14 -
后道组长 岗位职责来自 厦门佑佳忆服饰有限公司
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服装后道组长 岗位职责来自 山源服饰
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后道组长 岗位职责来自 喜宝供应链
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后道组长/后道主管 岗位职责来自 东莞市景兴环保包装科技有限公司
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服装后道组长（五点下班+工作餐） 岗位职责来自 安徽蚌荣教育科技有限公司
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服装后道组长 岗位职责来自 万裕达
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服装后道组长 （2名） 岗位职责来自 万裕达
招聘学历要求：不限最多
6.3%
初中
29.7%
高中
3.1%
大专
60.9%
不限
后道组长需要什么学历？初中占6.3%，高中（含中专，中技）占29.7%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
25%
1-3年
15.6%
3-5年
18.8%
5-10年
40.6%
不限
后道组长经验要求高吗？1-3年占25%，3-5年占15.6%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。后道组长工资按经验统计，1-3年工资￥6.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
