发现好公司 发现好客户
公司 工资 行业 专业 工作 百科 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业

后端开发组长岗位职责

  • 后端开发组长 (反欺诈,Java,英语) 岗位职责来自 深圳灵动软件开发有限公司

    򀀇
    岗位介绍
    我们正在研发一套先进的外汇交易反欺诈平台,能够实时检测可疑行为模式并阻止欺诈行为,为全球客户提供安全、可信赖的交易环境。平台的核心是一个规则执行系统,能够实时处理用户行为并识别潜在欺诈模式。

    核心团队的主要职责包括:
    - 开发与维护规则执行系统。
    - 设计和优化欺诈检测逻辑。
    - 开发和支持为决策提供数据的各类辅助服务。
    - 确保关键系统在生产环境中的高可用性、容错性和可扩展性。

    岗位职责
    - 负责带领和管理 Java 开发团队(任务分配、Sprint 规划、质量与进度把控)。
    - 参与系统架构设计与优化,重点关注可观测性、高可用性、容错性和生产环境下的可扩展性。
    - 通过主动监控、事件管理和性能优化,保障系统稳定与可靠。
    - 编写与审核 Java 代码,确保符合*佳实践并达到生产级质量。
    - 指导和培养团队成员,支持他们的职业成长。
    - 持续优化开发流程,推动跨团队高效协作。
    - 参与工作量评估与版本发布规划。
    - 维护高质量代码并推动开发规范执行。


    任职要求(硬技能)
    - 5 年以上商业化 Java 开发经验(Java 8+)。
    - 熟练掌握 Spring Boot 微服务框架。
    - 深刻理解面向对象设计原则、设计模式及多线程。
    - 有设计并维护高可用分布式系统的实际经验。
    - 熟悉 Apache Kafka 并具备生产环境应用经验。
    - 扎实掌握多种数据库的存储与管理方法:SQL(PostgreSQL、ClickHouse)及 NoSQL(Redis、ElasticSearch)。
    - 熟悉微服务架构设计与实现。
    - 了解容器化工具(Docker、Kubernetes)及高可用编排方案。
    - 有带领开发团队(3 人以上)的经验。
    - 熟练掌握 Git 及 CI/CD 工具。

    ---
    软技能
    - 较强的领导力与决策能力。
    - 优秀的沟通与团队协作能力。
    - 能够指导和激励团队成员。
    - 善于解决问题,能够承受工作压力。
    - 主动发现并解决问题。
    - 责任心强,具备高度主人翁意识。
    - 英语能力良好(具备大学英语六级或同等水平者优先)。
    更新于 2025-12-15
  • 外企后端开发组长(接受JAVA转c#) 岗位职责来自 优创数据技术有限公司

    򀀇
    岗位职责:
    我们邀请这样的你加入:(无论你来自一线大厂还是成长型团队,只要你对技术怀有热情、乐于钻研、追求卓越,这里将是你实现价值的广阔平台)
    1. 热爱技术钻研,乐于深入底层机制,有阅读和钻研开源代码或主流技术框架的经验,并能将所学灵活应用于实际问题解决;具备良好的沟通理解能力,团队合作精神,以及解决问题的能力。
    2. 熟悉SQL Server等数据库,熟练使用SQL语言及存储过程、视图、自定义函数等;掌握WCF、Webapi开发;熟悉JavaScript、jQuery、HTML、Div+CSS、XML等前端编程语言,有React基础者优先。具备良好的编程习惯,能够独立构建软件解决方案并解决开发中的技术问题。
    3. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备较强的学习能力;拥有4年及以上.Net软件开发经验,熟悉面向对象编程,掌握.Net Framework、.Net Core、C#编程语言、Visual Studio及.Net MVC。有Java开发经验者也可投递。 4. 具备基本的英文听说读写能力,能适应纯英文办公环境。
    任职要求:
     紧密的和客户业务伙伴合作,带领团队成员为产品提供系统/模型的技术设计/解决方案。和系统架构师合作,指导产品的技术演进方向。
     负责代码审查,确保产品代码质量符合软件工程部门的标准。提供编程和测试的*佳实践以提高开发效率。
     调研复杂业务场景下的*优可行性方案,分析开发技术风险并及时报告。带领团队成员克服技术挑战并提高团队的技术水平,确保按时保质保量的提交。
     与产品负责人和架构师合作进行估算,并与开发人员一起审核和验证估算,确保其现实可行。
     紧急情况下及时响应并解决系统故障。
    更新于 2026-04-19
  • JAVA后端开发组长 岗位职责来自 广州开付信息科技有限公司

    򀀇
    岗位职责:
    1、负责业务模块的架构设计及功能设计,使其具备良好的性能、可扩展性、稳定性、安全性及可观测性;
    2、负责依据迭代需求,承担需求版本的软件设计、文档输出及核心模块开发,并组织团队代码审查,把控代码质量;
    3、负责业务组内后端技术团队的建设和管理,带领团队完成相关研发任务;
    4、负责项目中的技术实验及攻关,能快速解决技术团队遇到的复杂技术和业务问题;
    5、及时并高效实时响应上级的任务安排。
    岗位要求:
    1、统招本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业,具备7年及以上软件开发经验,3年及以上实际微服务开发经验;
    2、具有3年以上金融、银行相关开发工作经验,有金融科技外企项目经验优先;
    3、具有扎实的Java基础理论和实践知识,熟知相关技术框架、流程和环节;有参与从0到1项目经验加分;
    4、具备优秀的需求分析和软件设计能力,熟悉常用的设计模式,有大型数据库表设计能力,能针对业务需求进行合理的代码设计;
    5、熟悉微服务架构的使用、设计及治理,熟悉常用的微服务框架SpringCloud及相关中间件;
    6、熟悉PostgreSQL或MySQL的使用,精通SQL编写及SQL性能优化;
    7、熟悉Linux环境及运维部署相关操作,有Docker/K8S经验优先;
    8、具备较强的质量管理意识,有责任感,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神。
    说明:熟悉Python/Node js/,具有Serverless经验者优先。
    更新于 2026-02-03
  • python后端开发组长 岗位职责来自 极验

    򀀩
  • python后端开发组长(A242365) 岗位职责来自 极验

    򀀩

招聘学历要求:本科最多

后端开发组长需要什么学历?本科占93.3%,不限占6.7%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。后端开发组长工资按学历统计,本科工资¥24.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

后端开发组长经验要求高吗?3-5年占40%,5-10年占53.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。后端开发组长工资按经验统计,3-5年工资¥19.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

后端开发组长工资待遇怎么样

薪酬区间: 8-50K,其中73.3%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 15 份样本,截至 2026-08-19

¥10-30K
73.3%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计

说明:后端开发组长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

特殊教育
客服
由百度提供