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ie工程师岗位职责

  • IE工程师 岗位职责来自 世喜

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    【核心职责】
    1. 战略规划与体系建设
    制定工厂年度IE改善规划与目标(效率、成本、人力、面积),并进行分解与推动落地。
    建立与维护标准工时、产能及效率指标体系,定期更新、稽核并保证数据可信。
    推动精益体系落地:建立标准化作业、现场可视化、改善提案机制,带动现场管理者和员工参与改善。
    2. 现场改善与流程优化
    主导产线平衡与瓶颈改善、布局与仓储物流动线优化、动作与流程分析,输出方案并验证效果。
    设计简易工装治具,推动自动化与工装改善的评估与导入,论证包含瓶颈分析、ROI测算、方案评审、实施跟进。
    主导降本提效项目:测算项目收益、跟踪落地、验证核算效果,沉淀形成内部改善案例库。
    3. 项目管理与信息化建设
    组织改善试点验证、试跑、标准化固化,复盘改善成果,核算人力节省、库存下降、空间节省、损耗降低、效率提升等量化收益。
    负责组织改善项目的立项、评审、里程碑管控与验收,输出改善总结。
    协助信息化建设与落地(MES、数字看板等),遵循“先优化流程再固化到系统”原则。
    4. 其他
    完成上级交办的其他工作。
    【任职要求】
    1.基本条件
    专科及以上学历,工业工程/物流管理等相关专业优先。
    5年以上IE/精益改善经验,其中3年以上制造现场改善经验。
    有独立主导端到端精益改善专案经历,有WMS/MES/自动化项目落地经验者优先。
    长期扎根现场的实践者,不做办公室方案型人员。
    2.精益生产专业能力
    系统掌握IE手法与精益工具(工时测定、线平衡、标准作业SOP、价值流图、七大浪费、5S等),能独立完成工时测定、线平衡、SOP与VSM绘制。
    对现场与数据敏感,能沉到现场发现问题、识别全链条瓶颈与系统性降本机会。
    3.项目推进落地能力
    有独立主导端到端改善专案的完整闭环经历(立项→目标→试点→固化→复盘)。
    跨部门协调推动力强,能与生产、仓储发货、品质等一线沟通并化解阻力。
    改善效果全部量化(人力节省、效率提升、库存下降、空间节省、发货时效提升),并有把成果标准化、机制化沉淀的习惯。
    4.问题解决能力
    运用精益工具挖掘并发现问题,输出工序调整、自动化引入等改善方案,独立完成投入产出量化评估。
    推动试点落地,跨部门破除阻力,以量化指标跟踪改善并形成闭环。
    能够下沉现场识别系统性瓶颈,不依赖汇报,能主动发现问题并能推进解决拿到结果。
    5.工装自动化规划能力
    能识别可自动化工序改造机会、评估自动化投入产出与风险、测算ROI并与设备厂商对接;具备工装夹具设计思路,优先低成本改善。
    了解WMS/MES与自动化设备的联动逻辑。
    对AI等新工具敏感,能用其辅助数据分析与方案输出。
    更新于 2026-10-05
  • IE工程师 岗位职责来自 禾望电气

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    职责描述:
    1.掌握IE七大手法;
    2.熟悉工艺制造、生产、测量工时方法;
    3.对所有产品的标准化工时及标准化效率负责;
    4.接触过风电或储能类产品;
    5.主导现场改善,精简人力,提升产能;
    6、协助部门持续改进综合效率,降低成本,物流自动化及目视化管理;
    7.具备一定的物流规划能力,优化产线布局。
    任职要求:
    1.大专以上学历,工业工程或相关专业;
    2.熟悉IE常用工作手法,3年以上现场IE改善工作经验,具备制程及品质分析能力;
    3.有车间规划经验,能进行工厂布局设计规划;
    4.有精益生产项目推行经验,有清晰效率成本改善思路,对数据敏感,归纳总结能力强;
    5.熟练操作CAD等绘图软件,精通excel运用;
    6.具有良好的沟通协调能力、团队协作精神,良好的职业道德,有成本与效率意识,简化与标准意识。
    更新于 2026-10-05
  • IE工程师 岗位职责来自 四川和胜新能源

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    岗位职责:
    1.主导工厂布置设计与执行;.主导并落实工厂建厂、线体布局、规划等相关项目;
    2.根据产能需求规划生产线,制作生产线配置图,并负责申购、落实、跟踪;规划、评估、申购生产线相关设备;
    3.持续进法改善,提高产出,提升效率;
    4.负责根据工厂要求,持续进行IE改善,物流/仓库物流路线持续优化,,负责进行扩产相关的工厂建厂、线体规划等相关项目,满足公司对车间的交付、质量、效率、成本等要求。
    职位要求:
    1.教育程度:本科
    2.专业要求:电子类、工业工程类或生产管理类相关专业
    3.经验要求:5年及以上IE工作经验,3年以上工厂整体布局工作经验;
    4.能力要求:具有深厚的IE技术功底,擅长工厂Layout布局改善及线体工序改进,在现场效率提升方面有相当的经验,具备独立建厂等项目管理经验;具有较强的逻辑思维、综合分析能力、沟通协调能力和主动性。
    更新于 2026-10-05
  • IE工程师 岗位职责来自 睿能科技

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  • 高级IE工程师 岗位职责来自 欣旺达动力

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  • IE工程师 岗位职责来自 立讯精密工业(滁州)有限公司

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  • ie工程师 岗位职责来自 安徽百川纳包装制品有限公司

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  • IE工程师 岗位职责来自 讯强电子(惠州)有限公司

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  • IE工程师 岗位职责来自 远景动力

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  • IE工程师 岗位职责来自 江西固芯能源有限公司

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招聘学历要求:大专最多

ie工程师需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占6.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

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说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。ie工程师工资按学历统计,中专工资¥9.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

ie工程师经验要求高吗?应届生占1%,1-3年占18.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。ie工程师工资按经验统计,应届生工资¥11.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

ie工程师工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中63.9%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 12729 份样本,截至 2026-10-06

¥8-15K
63.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:ie工程师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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