it开发经理岗位职责

工作职责
1、负责制定和执行与IT技术开发相关的战略规划，包括技术选型、技术架构的设计和管理、技术规范制定及技术创新方向；推动技术中台建设，构建可复用的技术组件与能力中心，以支持业务目标的实现。
2、负责IT技术开发项目的规划、执行和控制，包括资源管理、进度管理和风险管理，确保项目按时交付、符合质量标准和预算要求。
3、负责领导和管理IT开发团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设，确保开发团队成员的工作效率和团队协作能力。
4、负责制定开发质量标准、测试策略及开发中的安全管理规范，监督技术开发过程中的质量控制、测试活动与安全管控，确保技术的稳定性、可靠性及安全性与合规性。
5、负责技术支持和培训工作，包括故障排除、用户支持和技术培训，确保技术的正常运行和用户满意度。
6、跟踪和评估新兴的IT技术趋势和创新，研究其在制造业领域的应用；引入AI辅助开发工具，推动技术创新和改进，提升开发效率。
任职资格补充说明
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程相关专业；
2、8年以上系统开发从业经验，5年以上开发团队管理经验。具备跨技术栈（JAVA/NET/前端等）团队管理能力

工作职责
1、负责制定和执行与IT技术开发相关的战略规划，包括技术选型、技术架构的设计和管理、技术规范制定及技术创新方向；推动技术中台建设，构建可复用的技术组件与能力中心，以支持业务目标的实现。
2、负责IT技术开发项目的规划、执行和控制，包括资源管理、进度管理和风险管理，确保项目按时交付、符合质量标准和预算要求。
3、负责领导和管理IT开发团队，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设，确保开发团队成员的工作效率和团队协作能力。
4、负责制定开发质量标准、测试策略及开发中的安全管理规范，监督技术开发过程中的质量控制、测试活动与安全管控，确保技术的稳定性、可靠性及安全性与合规性。
5、负责技术支持和培训工作，包括故障排除、用户支持和技术培训，确保技术的正常运行和用户满意度。
6、跟踪和评估新兴的IT技术趋势和创新，研究其在制造业领域的应用；引入AI辅助开发工具，推动技术创新和改进，提升开发效率。

任职资格补充说明
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程相关专业；
2、8年以上系统开发从业经验，5年以上开发团队管理经验。具备跨技术栈（JAVA/NET/前端等）团队管理能力

职位描述
1. 领导企业信息化系统开发团队，高效交付HR、采购、财务等内部职能系统，通过技术赋能提升业务流程效率，确保系统稳定性与数据安全性。
2. 建立并不断完善内部系统开发标准（如数据权限规范、审批流引擎设计、报表开发框架）。
3. 规范微服务架构，设计可复用的业务中台模块（如用户权限中中心、流程引擎）。
4. 将非技术需求转化为可执行技术方案，主导业务流程梳理与系系统抽象设计。

职位要求
1. 8年以上企业级应用开发经验，3年以上管理40+人技术团队劲。
2. 主导过HR/ERP/财务等至少一类核心系统的设计、开发或重构。
3. 基本内功扎实，具备技术决策力，精通Java技术生态及主流前前端技术框架。
4. 熟悉企业系统特性：权限模型（RBAC/ABAC）、工作流引擎（Activiti）、数据合规等。
5. 善于激发团队潜力，培养技术骨干。