岗位职责:
1.学习平台运营知识,自主设计培训课件及其他相关素材,为学校提供系列培训
2.进行课程的教学设计,包括原始材料收集、分析、整理,提取重点,设计教学策略,编制课程教学脚本;
3.与教育软件相关的学习资源的配套。
4.负责第三方培训资源的开发及对接;
5.创新培训体系,主导发展规划与落地执行,
6.制定课程评估工具,并完成课程评估报告。
职位要求:
1.本科或以上学历,3年以上教育培训行业工作经历,有教育行业背景优先。
2.学习能力强,能够快速适应工作。
3.良好的沟通能力,能够与客户、培训项目经理、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通。
4.逻辑思维清晰,工作有条理,能独立完成所交付的工作任务。
6.文书面表达能力强。
7.优秀的PPT制作能力。
更新于 2026-08-13