教学校长岗位职责

岗位职责：
1、结合年度质量目标、学生特点及高考改革趋势，与教师团队合作落实执行标准化教学计划，确保教学成果达到预定的高考目标；
2、建立并完善教学常规管理制度，监督备课、授课等环节，借助课堂观察、成绩分析等评估教学效果，提升教学质量和教学服务；
3、参与教师招聘标准流程，做好教师团队的建设和培养，打造专业精进的教师团队，提升学生满意；
4、协助校长参与学校招生规划，提升学校品牌形象，开展招生宣传和活动，助力营收、利润目标达成。

任职要求：
1、本科及以上学历，学科专业不限，具有资深的学科专业素养和扎实的教学基本功；
2、拥有至少五年以上的教管理经验，能展现出卓越的团队领导力和教学监督能力；
3、能够灵活应对教育环境变化，做出高效的决策并以结果为导向，实现学校目标；
4、拥有优秀的沟通和协调能力，能在家长、学生和老师之间建立良好的沟通桥梁。

岗位职责：
1：负责制定和执行教学发展规划，确保教学质量和教学口碑的提升；
2：管理和指导教学团队，建立骨干教师培养机制，不断提升教学团队的教学能力；
3：负责初中英语课程研发，课程体系更新优化；
4：日常教学教务管理工作；
任职要求：
1：10年以上教学管理经验，必须具备初中英语教学经验；
2：有师资团队建设管理相关工作经验；
3：优秀的组织管理能力，计划与执行能力。

岗位职责：
1．全面负责校区各学科教学教务工作，对校区学员学习的质量和效果（进步率、退步率等）负责；
2．严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良性运转，逐步形成校区教学教务工作的特色；
3．检查各学科教学计划执行情况，深入课堂听课，评课，有效提高教学服务质量；充分发挥学科组长教学教研的管理职能和专业引领作用；
4. 全力完成各项业务指标（实际授课时数，课时完成率、已开课单科退费人次率、授课饱和度、中高考上线率等）；
5．负责校区教师团队建设（招聘、培训），打造一支稳定的优秀教师队伍；
6．在校长的统一协调下，积极主动进行跨部门的沟通，确保学生和家长得到优质的教学服务；
7．准时向校长及区域教学总监提交有关报表，及时提供准确有效的数据；
8．领导交办的其他工作。
任职资格:
1．3年以上教学经验，至少2年管理经验；
2．本科及以上学历，持教师资格证优先；
3．协调能力强，语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；
4．了解并熟悉当地教育市场，具有一定的教育培训经验者优先考虑；
5．热衷教育事业，具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。