接待经理岗位职责

【岗位职责】
1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。
2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。
3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。
4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。
5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。
6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。
7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。
8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。
9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。
10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。
11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。
【岗位要求】
1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；
2、有丰富的大型中餐管理经验；
3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

接待经理：10000-20000 五险 每周休班 节假日福利
岗位职责
1. 负责课程咨询解答，为学员制定学习方案
2. 跟进潜在学员，促成招生报名，完成业绩目标
3. 收集学员反馈，协助优化课程内容及服务
任职要求
1.专业不限
2. 沟通能力强，有销售热情，团队协作佳
3. 有教育行业招生经验者优先

工作内容：
1、提供迎宾、领位服务；
2、为高端客人提供餐前准备、餐中服务、收餐服务；
4、处理在服务中遇到的各种问题；
5、部门经理交办的其他工作。
应聘条件：
1、身高不低于160CM；
2、形象气质佳；
3、具有良好的沟通能力；
4、20-35；
5、具有同行业规模以上酒店工作经验者优先。

工作时间
具体工作时间根据餐饮部运营需求而定，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括五险、食宿、绩效提成等福利，工作环境良好，压力较小