稽核主管岗位职责

一、岗位职责：
1、负责公司稽核管理制度、流程的建立、组织执行与改善；
2、负责稽核团队的日常工作目标及计划制订并推动落实；
3、组织实施成本稽核、制度流程执行的稽核、廉洁的稽核；
4、通过日常稽核工作，发现、总结公司存在的问题并提出预防改善建议。
二、岗位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历；
2、至少有3年以上团队管理经验；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件；
4、有较强的统筹、计划能力，有良好的洞察力、分析判断能力、思维开阔，具有一定的解决问题的能力；
5、为人正直诚信，原则性强，有一定的沟通协调能力；
6、有稽核、内控相关工作经验优先。
三、福利待遇：
1、年薪15-30万元（含奖金），六险一金，免费中晚餐；
2、年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利（过节费）、生日福利。

1、负责公司部门非主营预算编制、调整的审核、汇总；
2、负责部门费用、非总包费用、总包日常费用的报销审核；
3、负责对本部报销制度解读、编制；
4、对新入职员工进行报销制度解读和培训；
5、负责工会的报销与付款审核，凭证审核，及预算编制等账务处理；
6、工资发放复核、相关凭证编制；
7、担任部分总包项目的项目财务，负责相关的总包事宜；
8、报销系统相关的信息化建设。

一、 工作职责
1、体系搭建与设计：
（1）主导规划并建立全新的线上销售业务稽核管理体系，包括但不限于稽核策略、流程设计、规则库建设、绩效评估标准。
（2）基于SFA系统功能与业务规则，设计多维度的线上稽核模型与异常数据筛查逻辑，将作业规范转化为可系统化检核的量化标准。
2、规范制定与执行：
（1）制定详尽的《线上稽核工作手册》、《异常判定标准与惩处流程》、《作业规范改善建议流程》等核心制度文件。
（2）建立并管理“线上稽核专员 → 质检专员”的双层复核机制，确保稽核结论的准确、公正，并对质检专员的检核结果负责。
3、团队管理与运营：
（1）负责线上稽核团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。
（2）主导稽核任务的分配、执行跟踪、复核及闭环管理，定期输出《线上稽核运营分析报告》，评估体系有效性。
4、数据分析与洞察：
（1）深度挖掘SFA系统中的业务数据、轨迹、照片等信息，运用数据分析工具，主动发现隐蔽性、趋势性的作业异常与风险点。
（2）对异常数据进行分析归因，不仅限于人员惩处，更能向销售管理及培训部门输出有针对性的《作业规范改善建议报告》，推动流程优化。
5、跨部门协同与改进：
（1）与销售管理、人力资源、产品紧密合作，推动稽核发现的问题得到整改，并将稽核需求反馈至系统优化环节。
二、 任职要求
1、本科及以上学历，财务、审计、企业管理、数据分析或相关专业。
2、 5年以上内部稽核、销售运营、质量控制或数据分析相关经验，其中至少2年以上团队管理经验。
3、有从0到1主导搭建业务流程稽核或类似监控体系的经验，并成功落地实施。
4、对销售业务运作有深刻理解，能快速掌握SFA等销售管理系统的逻辑与数据架构。
5、原则性强，具备高度的责任心、公正心和风险意识，同时具备优秀的沟通协调与跨部门推动能力。
三、优先考虑
拥有快消食品或消费品行业销售、运营或稽核背景者。
有在大型企业参与或主导过销售行为标准化、线上化项目者。