计划科长岗位职责

工作职责：
1、负责订单管理，主导销售订单评审、生产计划与物料计划制订、统筹工作；
2、负责对公司生产发展趋势作预测，根据产能，调整计划安排，确保产、供、销平衡；
3、构建生产计划体系，构建数据库及数据化的分析方式；
4、负责组织生产计划与物料计划的制定与推进，及时反馈生产计划完成情况，确保订单按时交付；
5、负责制造各环节的生产异常响应，并及时组织相关部门进行异常快速响应处理；
6、物料进、销、存的核实与控制；呆滞料定期处理与预防
7、负责统筹安排部门事宜，建议部门管理程序和标准，审订和修改部门工作规范和管理制度，规划和设计部门发展计划并建立完善方案；
8、负责跨部门沟通和协调，促进各部门配合与沟通顺畅，确保订单能满足客户要求；
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、机电相关专业优先；
2、具备在本行业5年以上的计划管理工作经验，具有3年以上的部门管理工作经验；
3、熟悉供应链管理、精益生产、企业运作流程；
4、熟练操作 EXCEL 、 PPT 、 ERP 办公软件；
PS：能力优秀者可晋升为“部长级别”，薪资open

一、岗位职责：
1、生产计划管理​
编制工厂月度/季度/年度生产计划，并推动计划有效执行；
制定具体订单排产计划，落实生产安排，保障订单按时交付；
根据市场需求与客户订单变化，动态调整产能配置，确保产销匹配；
跟踪计划执行情况，协调各部门资源，保障生产流程顺畅；
核算产能、合格率、标准工时、设备故障率等关键指标，为计划优化提供数据支持。
2、物料计划与管控​
负责物料需求计划的编制与调度，优化库存结构，提升周转效率；
进行常备物料与非常备物料规划，处理工程变更引起的物料调整；
审核《物料需求计划》，结合排产进度管控物料到货时间与数量；
每日跟进物料供应情况，发布《欠料报告》并推动相关部门处理，确保生产不断料。
3、部门人员与绩效管理​
负责科室内部绩效考核管理，设定合理考核指标，激发员工积极性，提升团队整体效能。
异常协调与处理​
及时协调处理生产异常（如设备故障、物料短缺等），制定应急对策，减少停产损失；
协同生产、采购、品控等部门，推动跨部门问题解决，保障生产稳定运行。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，供应链、物流、工业工程等相关专业优先；
2、具备3年以上计划管理经验，有400人以上规模制造型企业计划调度相关背景；
3、熟练操作OA、ERP系统及常用办公软件，具备较强的数据分析与协调能力；
4、责任心强，具备良好的统筹规划、沟通协调和应急处理能力。

岗位职责：
1. 生产计划制定与分解
根据销售订单、库存情况及产能数据，编制月度/周/日生产计划，合理分配至各车间（如铜材车间、机加车间、总装车间等）；
动态调整计划优先级，应对紧急插单、设备故障、物料短缺等异常情况，确保订单交付准时率；
制定物料需求计划，协同采购部监控关键物料（如模具钢材、标准件）到货进度，避免停工待料。
2. 生产进度监控与协调
每日跟踪各车间生产进度，通过ERP系统采集实际产出数据，识别偏差并发布生产异常预警；
统计车间设备稼动率、人均效率等指标，输出生产日报/周报，提出产能优化建议。

任职要求：
1. 基本要求
学历：大专或以上学历；
经验：5年以上制造业生产计划或物料计划科长级及以上管理工作经验，熟悉五金加工、装配行业特点优先；
年龄：45岁以内，逻辑清晰、抗压能力强、对数字敏感，沟通协调能力强。