基金管理岗位职责

一、集团简介
沈阳航空产业集团有限公司成立于2016年6月，是沈阳市市属一级国企中*专注于航空航天产业的资本投资运营管理平台，是作为推动沈阳建设航空航天产业集群的链长单位和重要实施主体，践行“既做空间提供者，又做时间合伙人”的理念，通过深化央地协同合作、引入多路金融活水、促进科技成果转化，进一步优化体制机制，在推动军机发展的同时，在民机、低空等领域实现突破，全面推进航空航天产业延链、补链、强链等工作。
二、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为沈阳航空产业投资基金管理有限公司基金高级主管，招聘人数1人。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必需的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
（二）岗位职责及任职资格条件
（1）岗位职责
1.负责资本运作工作。开展基金设立、基金募集、股权投资、混合所有制改革、项目融资、债券发行及上市筹划等。
2.负责投资管理工作。参与集团本部及子公司的投资活动，完成尽职调查、项目论证、立项评审等。
3.负责投后管理工作。持续开展投后监控、管理评估与风险预警，协助被投企业制定发展战略，保障投资资产的安全与增值等。
4.负责战略关系构建与维护工作。与上级主管部门、核心企业、银行、金融机构、投资者建立并维护长期稳定的战略合作关系等。
5.负责报告撰写工作。开展行业研究、项目投资评价，独立撰写高质量投资报告、尽调报告及各类工作汇报材料等。
（2）任职资格条件
1.硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，985/211院校毕业生可放宽至本科学历、学士学位，经济、金融、管理或理工类相关专业，具有复合专业背景者优先；
2.具有3年及以上投资、基金、金融类相关工作经验，熟悉项目评价、估值、尽调、法律咨询、风险评估等工作流程；
3.具有较强的项目投资分析能力、风险控制能力、数据处理能力及敏锐的判断力；
4.具有成功的项目投资经验，具备10个以上项目独立对接经验；
5.持有基金从业资格证书，具有CPA证书、CFA证书、通过国家司法考试者优先；
6.具有优秀的文字综合能力，能独立、高质量撰写各类工作报告；
7.具有较强的抗压能力、良好的沟通协调能力、团队合作精神及责任感；
8.具有航空、航天、JG等领域成功投资案例者优先。
（三）不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
5.处于受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
7.聘用后构成回避关系的；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）报名
报名人员登录“智联招聘”网站或“无忧”招聘网站，搜索“沈阳航空产业集团”在线投递简历。
报名时间：2026年4月27日至2026年5月8日。
咨询方式：通过“智联招聘”或“无忧”网站进行在线咨询。
（二）资格审查
根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报名者不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者录用资格。报名者提供虚假报名申请材料、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报名资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（三）笔试及面试
1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:4比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，取消本次招聘。
2.笔试以闭卷方式进行，根据实际情况采取现场或线上笔试形式。主要测试候选人履行职务职责所必备的政策理论法规、企业管理知识、综合写作能力，以及运用这些知识解决实际问题的能力和水平。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于1:3比例确定参加面试人选。
3.面试主要测试评价应聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度。参与面试人员范围为集团领导班子成员、用人单位负责人、人力资源部门工作人员等。
4.本次公开招聘根据面试成绩综合评估选定拟聘人员。
5.具体笔试及面试时间会以微信或短信形式发送，请应聘人员保持手机畅通。未进入下一轮的人选不另行通知。
（四）背景调查与体检
1.背景调查。由第三方背调机构对拟聘人员进行背景调查，包括但不限于人员身份信息、学历信息、工作履历核验、工作表现调查等。
2.体检。由用人单位组织拟聘人员到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。
（五）确定聘用人员及公示
背景调查和体检结束后，根据面试成绩综合评估、背景调查及体检结果等确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟聘用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟聘用单位、拟聘用岗位等，公示期为5个工作日。
（六）录用
公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

1、根据公司业务发展需要构建公司基金业务业务模式、产品体系；
2、负责建立并维护与基金公司的合作关系；
3、负责公司基金产品的筛选、引进、评估与分析；
4、负责公司基金销售管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，金融、经济类等相关专业毕业；
2、3年以上金融机构产品引进和推广相关工作经验，对基金有较为深刻的理解，有银行、券商公募类产品工作经验者优先；
3、具备较强的沟通协调、逻辑思维及文字表达能力；
4、具备基金、期货、证券从业资格。

职责描述：
1. 数据分析：归集整理和分析经济数据，市场数据，管理人数据，建立相应数据库
2. 管理人研究：负责基金的调研工作，建立投资项目数据库，参与管理人尽调，建立管理人的筛选和归因模型， 动态维护核心管理人池；
3. 宏观研究：跟踪境内外的宏观经济指标，对宏观经济走势进行研究；
4. 投后管理：负责已投资项目跟踪管理，定期跟踪管理人的动态，及时更新管理人产品信息和策略执行情况；
5. 报告撰写：管理人的尽调报告，公司投资账户每月的投资运作报告，宏观和策略的研究报告等；
6. 完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1. 学历及专业：金工，统计，金融、计算机、经济类相关专业硕士研究生及以上， 具有复合背景的优先；
2. 具有扎实的数学建模能力及编程能力，可以熟练运用R, Matlab, Python等一种或多种语言进行建模；
3. 思路清晰，逻辑性强，善于沟通并提出独特观点，有良好的团队合作能力和表达能力；
5. 有过金融实习经历或者通过基金/证券从业资格考试的优先。
招聘人数：3人