经营助理岗位职责

岗位职责：1、负责合同文件的编制、合同管理、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。2、熟悉公司业务，负责招投标方案、文件、合同等业务文件的编制及管理工作；3、协调甲方、经营部、设计部的工作，了解项目进度，做好催款收款工作；4、协助经营领导做好具体项目争取过程中的商务洽谈、投标、合同签订等工作；5、对外联络、接待以及公关工作，建立并维护客户关系，确保营销计划顺利实现；任职要求：1、形象良好，性格开朗，责任心强，能接受短期偶尔出差；2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3、*好有关招投标、合同管理等方面经验；
4、团队氛围好，领导nice，经理亲自帮带，成长迅速。​

经营助理职位描述：1协助经营主任制定年度科室发展计划及科室日常运营管理。2定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质量及绩效。3负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调。4完成每天的数据统计工作，协助科室进行成本核算与绩效考核等工作。5完成医院和部门交办的其他工作事项。6计算机运用熟练。
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专科经营助理职位描述：职位描述工作职责：1、经营分析：科室经营季报、全院月报、全院及科室预算；各报表规划及系统化，经营异常原因提报及改善对策研拟；2、绩效奖金：各临床科室及医疗辅助科室人员奖金的计算；各科绩效奖金方案制定与检讨3、设备与卫材管理：负责科室申请设备的收单、上传及后期的整合评估，并出具评估报告。主要仪器使用率监测及反馈，协助科室改善动用不佳项目；了解新增卫材引进目的，根据临床应用完善评估意见4、空间管理：全院及各科空间运用规划检及整合；空间变更（或修缮）申请及工程进度跟催；5、合作医疗与请款：全院各项合作医疗作业的管理；各项临床外检及合作项目的合约履行、对账请款作业。6、其他交办事项：各项专案作业（新开科室、新病区规划及调整、各流程或成本改善作业）、协助内科及外科部长的部分行政作业；其他主管交办事项完成。岗位要求：1、思维敏捷、条理性强、较强的学习能力、沟通协调能力；2、有医院工作经验佳，大学本科及以上学历，临床医学、卫生管理、卫生经济、财务管理、护理专业优先考虑。
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