金牌经理人岗位职责

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对上级培训工作的汇报； 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 4、组织推动各期培训计划实施； 5、兼职讲师的管理； 6、培训经费预算与控制管理； 7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

职位要求
1.前期参加公司培训，学习险种知识、礼仪规范和沟通技巧等。
2.参加团队学习，跟随资深的销售精英学习业务能力。
3.为客户提供专业咨询和售后服务，收集客户资料。
4.前期协助销售经理服务客户，维护客户关系，后期学会自行做业务。
5.学习公司的寿险、财险、团险、车险等险种，办理相关业务。
6.为客户做专业的理财规划，而不是生硬地推销，不用担心友谊的小船说翻就翻。
其他要求
1、25-45周岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求
2、具有亲和力，能和客户很好的沟通，愿意学习，愿意从基础做起。
3、身体健康，口齿清晰，具有进取精神，较强的责任心。
4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力。
5、有销售、客服、或保险相关工作经验从业者，可优先考虑。
6、在这里您有足够大的空间来散发您对生活和工作的热情

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对上级培训工作的汇报； 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 4、组织推动各期培训计划实施； 5、兼职讲师的管理； 6、培训经费预算与控制管理； 7、开展培训需求调研，改进教学技巧。