技术部经理岗位职责

年薪20万左右，制定并实施公司的技术发展规划；制定各种技术标准、技术规范；设计、审核各种技术方案和文档；指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门的工作效率；推动重大持续改进项目，组织、沟通、协调整个项目相关的人和事。技术经理的任职要求是：1、理工类相关专业，大专及以上学历，年满30周岁；2、有8年以上技术或研发的工作经验；3、具有良好的技术前瞻性和团队管理能力。4、有电机制造行业从业经验者优先考虑。

岗位职责：
1、大专以上学历，具有5年以上汽配行业项目管理、产品开发经验。
2、熟悉汽配行业，具备5年以上冲压、锻造模具结构设计，工作效率高，工作严谨。
3、熟悉行业标准、iatf质量管理体系、了解法律法规。
4、熟练使用cad、caxa、solidworks、ug等设计软件及日常办公软件，娴熟运用电脑处理日常工作。
5、职业态度：人品端正、思路清晰、执行力强、大局观明朗。

工作职责:
1.制定技术部标准化流程(工艺、资料、操作规范)，确保体系落地
2.审核关键工艺文件(标准作业指导书、手感样库);
3.主导重大客诉与批量异常分析，推动改善措施;
4.统筹技术部6项核心资料管理(物料品名库、工艺库、标准库(标准挂卡、标准匹样、标准头缸、标准作业指导书)、异常案例库、客诉库、改进库);
5.建立染化料助剂资料库,筛排染化料助剂互配互斥关系，规避因助剂起反应导致的异常或过度色变
6.制定部门年度工作计划与目标，组织部门技术培训;
7.上级交代的其他工作;
任职资格 :
1.全日制本科及以上学历，受过染整或纺织专业知识培训;受过组织能力及管理能力的专业培训:受过纺织品品质培训。
2.从事纺织品行业8年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验:
3.了解行业现状，客户关注的品质，有独立的产品判断决断力丰富的工艺制程设计，
4.产品全流程管控良好的组织协调能力，建立技术部体系，熟悉 ISO 等体系运作
5.优秀的敬业精神和职业道德:优秀的团队合作精神和执行力;有完整计划性及实施执行的能力