技术副经理岗位职责

1、负责服装版房、样衣房的日常工作计划安排（任务安排、分发稿件），制版质量、进度跟进与落实；
2、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训；
3、负责产品开发的各工序、工时、工价的核准及报价；
4、负责制板过程中工艺技术的指导及建议，负责对工艺单、技术资料的审核；
5、负责样衣成本控制工作，控制样衣纱线、面料、辅料的用量；
6、负责协调各部门大货生产前技术性问题，为生产提供技术支持；
7、负责技术部团队建设，以及对下属人员（版师、样衣、裁剪、后道）的绩效考核管理；
8、负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定。

任职资格:
1、男女不限，35-45岁，服装相关专业中专或以上学历，熟悉欧美女装、童装生产工艺及生产流程；
2、熟练操作ET打板及放码；
3、有棉衣，羽绒服相关车版工作经验5年及以上，3年以上管理经验，具有时装品牌的打板实战工作经验优先；
4、 对服装工艺有一定创新能力，能够对完成后的样衣质量进行查核；
5、 熟悉样板房整体运作与管理，较强的样板组织及督导能力；
6、 拥有良好的沟通能力、组织协调能力及监控能力 ；
7、 熟悉样衣制作流程及制作工艺、了解各种款式的风格及其对板型、工艺的要求；
8、 服从上级部门的领导,贯彻落实公司各项规章制度和工作计划；
9、 性格开朗，吃苦耐劳，能承受工作压力。

岗位职责：
1.根据公司的整体发展战略，确定设备研发方向定位和技术路线；
2.根据长期和短期的技术路线，明确不同阶段要实现的技术目标；
3.负责具体方案落地，解决技术问题；
4.负责制定技术团队的工作安排，明确团队成员的职责分工，建立高效的沟通及研发机制；
5.负责制定项目研发/设计计划，监控进度和技术质量。定期检查项目进展情况，及时发现并解决项目中出现的技术问题、及时关闭技术质量问题
任职要求：
1.学历及专业要求：本科以上学历，需要精通机械设计、力学原理、材料科学、流体等基础知识；
2.具备解决复杂技术问题的能力。能够运用专业知识和丰富的经验，对技术难题进行分析和解决；
3.具有创新思维，能够推动技术的创新和改进；
4.能够制定详细的项目计划，包括任务分解、时间安排、资源分配等，有效组织项目团队，确保项目按计划执行；
5.识别项目中的技术风险和商业风险，制定风险应对策略；
6.具备良好的团队协作精神，能够与公司内部不同部门进行有效沟通；
7.能够激励和带领技术团队实现目标，在技术决策和项目决策中能够迅速、准确地做出判断并决策
8.至少5年以上团队管理或项目管理经验（技术团队管理优先）

岗位职责：
1.技术工艺管理：负责五金产品（如冲压、压铸、模具、表面处理等）的生产工艺、技术标准的制定与优化，解决生产过程中的重大技术难题。
2.产品质量控制：主导生产过程中的质量异常分析和技术整改，提升产品良品率，确保符合客户规格与行业标准。
3.项目管理与研发：牵头新项目、新产品的技术评审、工艺流程设计与导入，支持研发部门进行产品设计和材料选型。
4.设备与模具管理：监督关键生产设备（如冲床、CNC、压铸机）及模具的维护、改良与生命周期管理，保障生产效率和稳定性。
5.团队管理与培训：管理和培训技术、工艺团队，提升团队专业技能，培养核心技术人员。
6.成本控制：通过工艺改进、材料利用率提升和技术创新，持续降低生产成本。
岗位要求：
1.必须具备五金制造业（冲压、压铸、模具等）技术管理岗位经验。
2.精通五金加工工艺，熟悉相关设备与材料特性。
3.拥有坚实的团队管理和项目管理经验。