技术副总监岗位职责

岗位职责：
1.协助分管领导负责技术部管理工作，制定并推动公司中长期技术发展战略，确保与公司整体业务目标及汽车行业发展趋势高度契合。
2.领导与管理研发团队。负责团队的绩效、激励、培训，提升团队整体技术水平和创新能力，打造高效协作的研发团队。
3.技术创新与产品研发，关注行业技术发展趋势，组织开展新技术，推动产品升级与创新，提高产品的市场竞争力。
4.项目管理与推进，负责研发项目的策划、立项、实施和监督，有效控制成本和风险。
岗位要求：
1.本科学历（化学、高分子材料、材料科学与工程、应用化学、化学工程等相关专业背景）优先；
2.至少5年以上在 汽车涂料领域担任技术管理职位的成功经验。
3.具备团队的管理能力。
4.具备出色的解决问题与创新能力，能系统性分析和解决复杂的技术难题。
5.具备优秀的沟通、协调能力。
条件逊色者可应聘技术总监助理。

【岗位背景】
该岗位将直接向公司总经理汇报，全面负责石墨烯发热膜及应用系统的技术战略规划、先行技术研发、全流程转产落地以及跨部门技术支持。您不仅要懂研发，更要懂工艺、懂生产、懂管理，带领团队攻克从“样品”到“产品”再到“商品”过程中的技术难关。
【岗位职责】
1. 技术战略与研发管理（定方向）
（1）负责制定公司石墨烯发热膜及应用系统的中长期技术发展规划，保持技术的行业创新性 。
（2）主导先行技术（如导电膜、新材料）的研发立项与核心技术攻关，统筹专利布局与知识产权成果转化。
（3）管理发热系统研发项目全周期，从需求分析到量产落地，把控核心技术节点的评审与决策。
2. 转产与产业化落地（扛结果）
（1）核心职责： 主导发热膜及发热系统从研发到泰安基地、德州工厂的技术转产工作。负责产线设计论证、工艺验证（SOP制定），解决量产过程中的工艺瓶颈及技术问题，保证产量、质量及成本目标的达成 。
（2）推动发热膜制作工艺的持续优化，不断提升工艺水平并有效降低成本，确保产品具备大规模生产的经济性和稳定性 。
3. 团队建设与体系搭建（带队伍）
（1）负责技术研发部的日常管理和团队建设（目前团队包含工艺、设计、打样、测试等岗位），明确人员分工，制定技术路线图及项目里程碑。
（2）建立并完善研发及测试体系，包括发热膜测试体系、材料评价体系、技术文档（图纸、规格书、BOM、SOP）的标准化管理及存档规范 。
4. 跨部门协作与技术支持（做配合）
（1）协同产品研发部，完成新产品中发热膜系统的开发与测试支持。
（2）协同供应链管理部，进行原材料的筛选、评价及供应商验厂评审，配合完成降本目标。
（3）协同销售与质量部门，主导客户谈判前的技术可行性分析，并对在售过程中的重大质量问题提供技术解决方案 。
【任职要求】
1. 硬性门槛（学历与经验）
（1）全日制硕士及以上学历，材料科学、化学工程、高分子物理、热能工程等相关专业（博士优先）。
（2）5年以上石墨烯发热膜、电热膜或相关热管理材料行业的研发经验，3年以上研发团队管理经验 。
（3）必须有成功的量产项目经验：主导过至少1-2个石墨烯发热膜/发热系统产品从研发到量产线的全流程落地 。
2. 专业能力（懂行懂技术）
（1）精通工艺： 深刻理解石墨烯发热膜的配方、涂布、复合、丝印等关键工艺，熟悉发热膜产线设备，能解决生产现场的实际工艺问题。
（2）系统思维： 不仅懂膜材，还要懂电控配合。熟悉发热膜与电控系统的匹配逻辑，对智能温控系统开发有基本认知，能指导电控工程师工作。
（3）标准意识： 熟悉行业相关国家标准，具备建立企业技术标准、测试标准的能力。
3. 综合素养（软素质）
（1）极强的落地能力： 不仅关注实验室数据，更关注良品率、成本和产线稳定性。具备产业化思维，而不是纯学术思维。
（2）沟通与抗压： 能有效协调总部研发与生产基地（泰安/德州）的关系，能妥善处理销售端的技术诉求与生产端的成本/效率矛盾 。
【加分项】
拥有知名石墨烯企业或热管理材料头部企业从业背景 。
拥有丰富的产学研资源或供应商资源，能快速推动新技术引入与落地。

岗位职责：
1. 协助总监统筹冲焊工艺技术管理，主导冲压、焊接核心工艺优化，解决生产中起皱、开裂、焊接气孔等技术难题，保障产品质量与产能稳定。
2. 负责新产品、新工艺研发及落地，统筹冲焊项目全流程推进，对接主机厂技术需求，确保项目合规交付。
3. 搭建并优化技术体系，完善工艺标准、作业规范，推动IATF16949体系落地及APQP、FMEA等工具应用。
4. 负责技术团队建设与培养，制定培训计划，提升团队专业能力，统筹技术人才梯队搭建。
5. 推动技术创新与成本优化，探索新材料、新设备应用，降低生产成本，提升产品核心竞争力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、材料成型、汽车工程等相关专业，5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验，3年以上同岗位经验。
2. 精通冲压、焊接工艺及模具设计，熟悉伺服压力机、焊接机器人等设备，掌握AutoForm、UG等相关设计仿真软件。
3. 具备主机厂配套项目经验，熟悉行业技术标准及审核流程，有复杂冲焊件工艺攻关案例。
4. 具备优秀的团队管理、跨部门协调及问题解决能力，结果导向，能承受工作压力。
5. 熟悉行业技术发展趋势，具备较强的创新意识和成本管控能力。