技术开发经理岗位职责

职责描述：
1、负责产品整体工艺路线开发及其他相关技术（测试软件、治工具、硬件平台等）开发工作的管理；
2、负责产品的器件品质异常解决，二供开发技术管理；
3、负责领团队驱动技术提升以达到高质量，低成本和高生产效率等；
4、负责与研发部门一起制定可制造性评审表，并对产品的可制造性进行评审；
5、负责部门技术人员（器件开发、软件开发、硬件开发、结构开发等）的技术晋升规划及管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，工科背景，8年以上传感器、消费电子、半导体相关行业从业经验；
2、3年以上同类岗位的管理经验；
3、具备优秀的团队组建和管理能力，沟通、协调能力优越。

岗位职责：
1、负责工业软件的详细技术设计；
2、参与项目规划与实施，确保项目按时完成并达到预期目标；
3、负责开发管理工作，包括团队建设、任务分配和进度控制；
4、进行开发质量把关，确保代码质量和系统稳定性；
5、落地智能工厂的交付工作，推动技术创新与应用；
6、参与技术评审和问题解决，持续优化产品性能；
7、定期组织技术分享会，提升团队技术水平；
岗位要求：
1、具备工业软件或相关领域的技术开发经验，熟悉软件开发生命周期；
2、精通领域驱动设计（DDD）知识，有实际项目应用经验；
3、具有智能工厂项目交付经验，了解智能制造相关技术；
4、具备良好的项目管理和团队领导能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
6、具备较强的问题解决能力和抗压能力；
7、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景；
8、具有丰富的开发经验和深厚的技术功底；

任职资格：
1、年龄：年龄要求为40周岁及以下；
2、学历：本科及以上学历；
3、专业：应用化学、化学工程与工艺、高分子材料、纺织、合成革、产品设计、工业设计等相关专业；
4、从业经历：工作年限5年及以上。具备人造革、合成革行业优先；或具备大中型汽车、电子行业从业经历者优先；具备英语基础条件优先；
5、待遇：待遇从优，待遇面议。
薪酬福利待遇：
1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、持股激励、年终奖金和嘉奖等。
2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。
3、完善的社会保障
（1）六险两金；
（2）员工医疗费补充报销制度；
（3）骨干员工人身意外医疗保险。
4、良好的福利待遇
（1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划；
（2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划；
（3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐；
（4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房；
（5）免费工作服、免费交通班车；
（6）定期免费体检；
（7）节假日福利；
（8）完善的员工活动中心：全国工会职工书屋示范点、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等；
（9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。