酒店营销经理岗位职责

要求形象气质佳，挑战欲强，有餐饮营销经验者优先考虑。

岗位内容：
1. 开拓、维护公司市场份额，实现销售目标；
2. 通过网络、媒体、会展等多种方式获取销售线索，并深入挖掘客户需求；
3. 与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升；
4. 完成部门经理安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.1-3年酒店销售工作经验者优先；
3.具有较强的开拓能力和客户维护能力；
4. 具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务；
5. 较强的团队合作精神和执行力，善于承压应变。

一、岗位职责：
1、根据部门分解的销售计划，筛选目标客户群，开展销售任务，精准达成业绩目标；
2、掌握酒店会员、散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，控制销售成本和广告宣传费用，不断提高经济效益；
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以*大的可能提高酒店盈利；
4、根据客源构成比例，完成企业客户、旅游团队和散客的销售。
5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，提出客户资源整合思路，有计划地发展新客户并开展销售活动，与客户保持密切的业务联系；
6、做好客户拜访记录并存档，迅速、高效解决客户的问题，提高客户满意度；
7、配合各项工作的开展，完成上级领导交代的工作。
二、任职要求：
1、大专及以上，市场营销类相关专业优先，有旅行社客户资源有限。
2、三年及以上同岗位工作经验优先。
3、熟悉了解酒店的全面营运情况。
三、福利待遇：
1、标准工作时间，满勤100元/月,月休4天
2、享有六险一金以及有带薪年假、带薪法定节假日、产假、婚假、陪产假、丧假、工伤假等假期；
3、包吃，就餐于员工餐厅，美味、便捷又卫生；
4、包住，为员工提供公寓式员工宿舍，距酒店步行仅需5分钟，配备空调、热水器、网线、书桌椅、衣柜、独立洗手间等；
5、设年终奖、全勤奖、工龄奖、员工活动基金、节日礼金（礼品）、结婚礼金、生育礼金、慰唁金、重大疾病补助等；
6、每季度举办员工生日会、特殊节日员工活动及外出团建活动；
7、定期组织各类培训，提高员工职业技能；
8、享受集团（医院、酒店）内部员工消费折扣