就业经理岗位职责

岗位职责:
1、 通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业；
2、定期组织就业招聘会或外出拜访企业客户。带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
3、学员简历指导；
4、收集有效就业、市场薪酬信息，定期反馈。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄28-42岁，人力资源管理专业或有人力资源证书者优先，有就业、猎头、RPO经验优先；
2、有3年及以上人力资源各模块实操经验，擅长招聘模块；
3、有执行力和责任心，具备良好的沟通能力和服务意识。

福利待遇：
1、五险一金+带薪年假+节假日福利+团队激励+工龄工资+年终奖；
2、畅通的晋升通道，并提供跨部门横纵向发展机会：
就业主管-就业经理-就业总监；
3、定期和不定期参加培训学习。

负责校企合作学院的就业工作，包括但不限于企业拓展、访企拓岗、学生就业推荐、就业协议收集等。

岗位职责：
1、对校区的保就业学员进行资格审核，建立学员档案；
2、负责给学生提供面试指导、试用期适应指导、长期职业发展指导；
3、做好学员就业后的跟踪服务，整理企业合作部相关数据、表格；
4、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
任职资格：
　1、大专以上学历，年龄在25岁-40岁之间；
　2、掌握专业的人员面试及筛选技巧，熟悉企业人力资源管理专业知识；
　3、较强的沟通表达能力和逻辑思维，能独立授课