工作职责:
1、协助总经理制定公司技术发展战略,制定部门发展规划,根据公司发展战略制定工作计划,并领导、监督和控制计划的执行;
2、依照公司发展战略及工作目标,确定和分解部门工作任务,制定工作计划,负责总结部门工作,定期向上级汇报,提出工作改进方案,负责部门的预算和决算工作;
2、明确下属工作职责,对下属的工作进行分配、指导,负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评,并对下属的调配、任免、奖惩提供建议;
3、负责市场信息收集,了解产品的技术发展趋势,提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议;
4、组织实施研发项目的可行性分析,进行调研和论证,编写可行性分析报告,制定研发计划,组建项目团队;
5、参与重要项目的研发工作,指导下属团队的工作,审核技术资料和成果,进行外部技术交流;
6、监督研发完成情况和进度,负责研发项目的成果评价与论证,对研发项目进行评价和考核,编写总结报告,提出研发工作改进建议;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
本科以上学历;
技术研发相关专业;
具有很强的技术研发能力和创新能力,熟练的计算机操作技能,有项目管理经验;
知识技能:较强的组织、领导、协调、沟通能力;
培训经历:参加过产品技术工艺的培训;
工作经验:5年以上技术研发岗位工作经验。
更新于 2026-09-18