机械研发总监岗位职责

企业介绍：山东奥锐激光智能装备有限公司是一家集激光应用装备研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。目前集团拥有：20万平方米的生产基地、1.7万平方米的智能办公楼、11万平方米的智能装备制造中心;现有优秀员工800余人，设有海外营销中心、国内营销中心、产研中心、售后服务中心、供应链中心、制造中心、人资行政中心、审计中心各职能部门齐全。
岗位职责：
1、负责公司激光切割机产品技术设计工作，包括总装方案设计、分装方案设计、关键组件设计等；
2、解决研发设计和生产加工中的技术问题，提供设备调试和维修等技术支持；
3、制定部门工作计划并跟踪执行，完成上级布置的各项工作任务；
4、组织制定技术规范、操作手册等文档，规范部门员工工作流程；
5、负责部门团队建设，对部门人员的绩效考核和专业技能提升负责。
岗位要求：
1、有激光切割机研发经验者优先；
2、熟悉机械设计原理，能熟练使用Solidworks等设计软件；
3、熟悉激光切割机控制系统，有自动化设备设计经验者优先。
福利待遇：五险一金，带薪年假，节日福利，生日礼物
工作地点：济阳区统一大街6号

一、1. 工作内容
1、负责研发团队的技术指导和技术提升管理，做好技术分享及培训，提升团队技术能力。
2、 研究行业*新技术发展方向和技术架构，开发迭代及性能优化。
3、 供应链管理工作，协同OEM工厂或供应商，做好订单交期和产品质量管控。
4、 行业和产品分析，制定产品运营规划。
5、 维护客户关系及开发新的业务渠道。
二、任职条件
1、学历：大学本科毕业
2、具有创新精神和不断学习的品质
3、具备一定的沟通表达能力能力
三、优选条件
1、熟练应用cad、solidworks、proe、三维机械制图软件、office软件。
2、从事过非标设计、外贸采购、项目管理或采购、OEM代加工管理。
3、中共党员或民主党派
我们的优势
创德成立于15年前，是一家获得国家高新技术企业认证和ISO9001认证的企业。我们非常注重技术创新，不断提升产品的质量和竞争力。此外，创德还被评为先进基层党组织和单元化物流器具行业起草单位，这些荣誉是对我们公司长期以来的努力和贡献的认可。
我们的公司致力于集成*优技术，提升全球制造业的物流效率。为客户提供高品质的仓储物流产品和服务。我们的团队由一批具有丰富经验和专业知识的人才组成，他们能够为客户提供专业的咨询和支持。我们还在不断创新和完善我们的产品和服务，以满足客户的需求和期望。
我们的公司提供良好的工作环境和发展机会，我们欢迎有志于在该领域发展的人加入我们的团队。在这里，您将有机会与一流的专业人士一起工作，并获得广阔的发展空间。我们相信，通过共同的努力和合作，我们能够实现共同的目标，为客户和社会创造更大的价值。
四、福利待遇及工作地点
1、 薪资范围: 1-2W
2、 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、员工食堂、餐补、定期团建、通讯补助、项目奖金、多次晋升机会、优秀员工奖、大牛带队、团队气氛活泼、年轻化团队、无官僚风气、可视频面试、周末双休、试用期全额奖金
职位福利：五险、包吃、补充医疗保险、周末双休、绩效奖金、带薪年假
职位亮点：周末双休、试用期全额奖金

一、岗位职责
1.设计搭建并优化公司的研发制度体系，研发流程，监督制度和流程的实施落地；
2.制定并优化研发运营团队的岗位职责说明书、胜任力模型、固定工作表、培训成长体系和考核体系；
3.设计搭建并优化客户产品需求调研制度，确保产品需求的价值性和可行性。
4. 掌握市场前沿信息，对销售反馈、竞品调研、自我发掘、公司战略做出生产研发上的响应调整，制定产品研发战略和计划；
5. 负责研发项目的立项预算和投入回报计划，确保研发项目的质量、进度和成本控制，协调各部门的合作，确保产品研发工作按时完成；
6.负责组织进行市场调研，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理，形成月度行业报告;
7.及时调整研发计划和产品方向，确保产品的市场竞争力;
8.制定客户对接流程和制度，负责团队对客户定制产品的对接，实现客户的定制化需求;
9. 领导和管理研发团队，负责团队的建设、培养和管理，提升团队研发能力和创新能力；
10.对研发团队组织实施月度考核，让考核激励团队，确保团队目标的达成；
11.定期组织团队会议，及时解决团队协作和沟通问题，掌握每个团队成员情况和任务进度，及时为团队成员提供可能的帮助；
12.负责协调跨部门沟通，及时解决握手部门的需求和问题
13.完成上级领导交办的临时任务。
14.根据公司发展规划，负责研发团队的组织建设和人员培养工作，提升团队研发能力和创新能力；
15.完善和优化研发人员绩效考核方案，通过有效激励，提升人员工作效率和积极性，营造积极向上的团队氛围；
16.制定各岗位技能矩阵，对员工专业能力进行识别，制定员工个人成长计划，有效促进团队成员快速成长；
17.定期组织部门内部的研发知识专项培训和技术交流分享，提升团队专业性和凝聚力；
18.负责重点任务的跨部门协调沟通，及时解决部门之间的需求和问题；
19.完成上级领导交办的临时任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历对用户体验有良好的直觉，注重细节；
2、善于发现问题，解决问题；
3、具有较强的产品文档书写能力和出色的沟通协调能力；
4、具有强烈责任心和上进心；
5、热爱产品，具有强烈责任感，良好的时间管理能力，抗压能力强；
6、熟悉生产现场，对生产流程及生产设备有一定的了解；
7、对材料有一定的了解；