开发部长岗位职责

任职要求：
1、学历及专业背景：大专及以上文化程度，内燃机设计、机械设计及机电一体化等机械专业；
2、工作经验：5年以上的产品设计及项目管理经验；
3、相关能力：熟悉产品设计与开发流程，掌握内燃机相关知识与滑动轴承设计知识，对产品设计开发、轴瓦失效分析有较深刻的认知；熟悉IATF16949、ISO14001及ISO45001管理体系标准；具有良好的文字和语言表达能力，非常好的策划、组织、沟通能力；
4、培训与技能：工程师以上职称、熟悉SPC、MSA、PPAP、APQP、FMEA五大工具.
岗位职责：
1、部门年度、月度工作计划的策划、汇报与实施；
2、部门的人力资源策划与管理性文件完善工作；
3、对汽车内燃机相关技术及法规标准文件的搜集、整理与管理工作；
4、负责内外部产品技术问题与客户沟通、协调工作及技术交流；
5、监督和指导新产品开发的项目管理工作；
6、新产品试制技术与质量攻关，确保按时交付及时率与合格率；
7、产品设计和开发、产品设计变更管理的审批工作；
8、新材料、新结构技术的推广，老机型的转型升级及技术降成本；
9、负责新产品转批前与客户达成统一的质量验收标准；
10 负责产品装机及售后市场产品失效的分析报告与客户沟通；
11 负责组织新项目新产品的APQP、PPAP工作。

岗位职责：
1、将公司及研发中心的战略规划进行转化，并策划部门战略与战术，负责全面落地，负责部门KPI达成；
2、负责建立和完善产品设计标准化体系，并督导不断优化与创新；
3、负责不断创新、优化成本，保证设计竞争门槛，推动创新方案的落地应用，材料需求及工艺创新需求提出；
4、配合项目经理完成项目开发阶段的所有交付的提交；
5、负责从技术层面挖掘客户需求，解决客户痛点；
6、负责团队人才梯队的优化、人才的能力养成。
任职资格：
1、汽车及零部件（一级供应商）行业至少15年以上，工作经历中从事产品设计管理至少5年以上、从事内外饰塑料件及车身设计至少5年以上；（对接的OEM至少5个以上）
2、熟练操作岗位所需设计软件；
3、熟悉主机厂（自主与合资）开发流程；
4、精致化设计与管理，有主导专案改善的成功经验；
5、具有培养人才梯队和业务传承的管理经验；
6、偏自驱型人格，性格外向，擅于沟通，管理思路清晰，创新能力，抗压能力，具有责任心。

任职要求：
1、30周岁-35周岁，本科及以上学历，服装设计专业;
2、有品牌男装工作5年及以上工作经验;
3、熟练掌握各品类面料、工艺、版型知识;
4、能够带领团队独立完成各项开发工作;
5、有较好的沟通及汇报能力。
工作职责：
1.根据公司战略规划，结合行业动向及趋势，落实网购产品的季度开发工作;
2.根据电商需求，打造柔性供应链体系，优化并整合供应链资源;
3.协调配合质量管控中心，落实质检方针、保证产品质量;
4.协助相关部门完成产品的入库、上架、销售等工作;
5.遵守公司规章制度，落实工作任务进度。