开发跟单经理岗位职责

职责描述:
开发管理：
1.结合品牌主计划（含企划和营销开发计划），对季度产品作业周期与风险做分析与规避；
2.基于商品部与设计部年度新品开发规划， 及早做好新品类优质供应商开发 （兼顾品质与成本）
3.充分理解设计师对新产品设计要求结合上市计划，统筹品控/量产工厂全力支持实现设计所需；
4.从量产角度出发，协同设计/品控/工厂对新产品进行合理调整，兼顾产品质量与成本优化；
5.提升部门成员对产品设计理解及成本控制和新工艺学习，不断提升专业度与对产品设计支持力度。

量产管理：
1.年度与季度工厂产能规划与成本*优评估 （品质为评估基本线）；
2.基于品牌成本目标进行合理排单、单价洽淡及加工合同生产确认；
3.督导协助部门小组完成各阶段生产与采购单款计划，组织调控采购生产任务，实现按时、按质、按量订单交付；
4.积极有效处理加单，急单和异状，跨部门协同，确保研发与生产按计划进行；
5.对供应商作业品质做出监督与客观考评，保持所负责品牌安全与*优供应商储备。
任职要求:
1.大专及以上学历，服饰纺织类专业；
2.具备8年以上的牛仔品类工作经验，具知名品牌女装公司同等职位经验优先；
3.熟知牛仔品类的生产流程，生产管理相关知识；
4.熟悉牛仔品类中高端品牌开发生产流程，工艺要求，成本控制，品控重点；
5.具有优秀的组织和沟通能力、规划、协调和应变能力；
6.跨部门沟通协同能力较强、具有商业议价谈判经验与能力。

职责描述:
开发管理：
1.结合品牌主计划（含企划和营销开发计划），对季度产品作业周期与风险做分析与规避；
2.基于商品部与设计部年度新品开发规划， 及早做好新品类优质供应商开发 （兼顾品质与成本）
3.充分理解设计师对新产品设计要求结合上市计划，统筹品控/量产工厂全力支持实现设计所需；
4.从量产角度出发，协同设计/品控/工厂对新产品进行合理调整，兼顾产品质量与成本优化；
5.提升部门成员对产品设计理解及成本控制和新工艺学习，不断提升专业度与对产品设计支持力度。
量产管理：
1.年度与季度工厂产能规划与成本评估 （品质为评估基本线）；
2.基于品牌成本目标进行合理排单、单价洽淡及加工合同生产确认；
3.督导协助部门小组完成各阶段生产与采购单款计划，组织调控采购生产任务，实现按时、按质、按量订单交付；
4.积极有效处理加单，急单和异状，跨部门协同，确保研发与生产按计划进行；
5.对供应商作业品质做出监督与客观考评，保持所负责品牌安全与供应商储备。
任职要求:
1.大专及以上学历，服饰纺织类专业；
2.具备8年以上的牛仔品类工作经验，具知名品牌女装公司同等职位经验优先；
3.熟知牛仔品类的生产流程，生产管理相关知识；
4.熟悉牛仔品类中高端品牌开发生产流程，工艺要求，成本控制，品控重点；
5.具有优秀的组织和沟通能力、规划、协调和应变能力；
6.跨部门沟通协同能力较强、具有商业议价谈判经验与能力。

岗位职责：
1、将公司送版计划、设计稿，分派到各工厂，样板生产进度跟进，保证按时出货；跟踪服装工艺各环节工作，做好与供应商的联系及沟通事宜；
2、收集各工厂能承接的设计款的计划款数，及自行开发款款数；根据开发经理发版分配，跟进样版进度，确保按时回版；组织及跟进齐色版料备料，及版料到厂情况；
3、收集及整合上会款式的所有资料，确保资料的准确性；
4、订货会期间，负责各场地跟单人员的工作安排，以及现场样版陈列整理；
5、提供资料数据、集中所有样版，供风评小组审版；收到正式的订单数量后，根据设计版单的用料需求，备面料大货胚布；
6、对交接前的资料及配色表进行审核并签字；季度性资料完成后，安排整理取消款样版退厂事宜；
7、安排团队开发跟单工作，并检查日常工作完成情况；
8、编制和上报各种生产报表。
9、根据绩效考核指标，评估员工每月工作完成情况等；
职位要求：
1、有户外、运动服装开发跟单工作经验，40岁以下，有管理经验，品牌公司优先考虑
2、熟悉服装生产流程各环节，能帮助公司完善服装生产流程，并付诸实行；
3、电脑操作熟练，懂得服装工艺流程；
4、具有出众的管理能和协调能力，有突发危机的应变、处理能力;
5、能带领团队有条不紊的完成任务。