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开发主管岗位职责

  • 供应商开发主管/经理 岗位职责来自 先导智能

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    工作职责:
    1.部门管理职责包含不限于:分工,绩效制定、考核,人员招募培训等
    2.参与公司中长期计划的制定并提出合理建议;
    3.供应商开发:包括但不限于制定相关流程、寻找资源、追踪进度、引入供应商等;
    4.供应商考核:包括但不限于供应商审核、供应商打分、供应商淘汰等;
    5.采购端图纸的维护;
    6.参与供应商开发部门相关的信息化系统建设;
    7.与部门相关的流程、制度、标准的编写和制定;
    8.完成公司整体降本目标;
    9.供应商的年度审核与改善;
    10.公司安排的其他事务。
    岗位要求:
    1.全日制本科及以上学历,理工类专业;
    2.半导体设备零部件开发经验三年以上及采购或资源开发部门管理经验两年以上
    3.热爱供应链工作,性格外向,具有较强的学习能力、沟通能力和数据分析能力;
    4.能够熟练使用各类办公软件,熟练使用Excel和Power point者优先;
    5.CET-4及以上;
    6.具有较强的团队合作意识,能够与其他部门进行良好的配合;
    7.能够适应短期出差;
    8.具有设备研发及生产类公司从业经验,了解设备生产流程者优先;
    9.有驾照者优先。
    更新于 2026-10-03
  • 装备开发主管 岗位职责来自 睿创微纳

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    岗位职责:
    1、负责把握企业技术发展方向,制定中长期项目的规划。
    2、负责部门技术管理工作,能有效带领下属的机械、电气、软件等人员专业技术发展和提高。
    3、负责团队的建设、管理和考核,提升团队的工作质量效率和技术能力。
    4、有很强的逻辑思维能力,思维严谨,质量意识强。
    5、具有良好的沟通能力和团队协作能力,能够与其他部门形成良好有效的沟通。
    6、精通机械加工工艺,设备制造工艺。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,机电一体化、自动化、机器人等相关理工科专业;
    2、8年以上的自动化行业工作经验,并有5年以上的非标设备及独自完成多个项目的开发经验;
    3、具有全面的技术能力(精通机械,掌握电气、软件等相关技术),拥有多年技术团队管理经验;
    4、熟悉项目开发流程,有项目管理工作经验者优先;
    5、有电子行业生产线及非标设备开发经验者优先;
    6、有良好的职业道德和工作态度,工作认真、踏实,责任心和进取心强;学习能力强,有钻研进取精神
    更新于 2026-10-03
  • Linux 开发主管(J11963) 岗位职责来自 睿创微纳

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    职责描述:
    1、负责 Linux 设备驱动及应用软件团队的技术规划、研发组织与项目推进,制定阶段目标并推动落地。
    2、负责视频及感知类设备相关 Linux 软件系统的整体方案设计,涵盖底层驱动、硬件接口适配、应用架构及关键功能模块设计。
    3、主导 Linux 设备驱动开发与调试,包括视频采集、传感器接入、设备树配置、内核适配及相关驱动框架开发。
    4、主导 Linux 应用软件开发,负责设备管理、配置、诊断、升级、日志、网络通信及媒体处理等关键功能模块的设计与实现。
    5、参与并主导基于 Linux 平台的产品需求分析、方案设计、编码实现、单元测试及系统联调。
    6、负责解决产品开发、测试、量产及客户现场中的复杂技术问题,推动系统性能优化、稳定性提升和异常闭环。
    7、负责建立和完善软件开发规范、代码规范、接口规范、版本管理流程及技术文档体系。
    8、与数字 IC、模拟 IC、硬件、系统、测试、产品等团队紧密协作,推动软硬件协同设计与问题联合定位。
    9、负责终端产品的软件技术可行性评估、方案选型及供应商技术对接,支持产品开发与项目交付。
    10、负责团队成员的技术指导、代码评审、方案评审和能力培养,提升团队研发效率和工程质量。
    任职要求:
    1、教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息工程等相关专业优先
    2、工作经验:5年及以上相关经验
    3、具备 Linux 驱动开发和 Linux 应用开发的实际项目经验。
    4、具备项目主导、技术负责人或团队管理经验者优先。
    5、专业知识 精通 C/C++ 语言,具备扎实的编程基础和良好的编码规范。
    6、精通 Linux 操作系统原理、嵌入式 Linux 开发环境及应用开发。
    7、熟悉 Linux 内核架构、设备驱动模型、设备树机制,具备实际驱动开发与调试经验。
    8、熟悉 Linux 内核性能优化、异常分析及系统稳定性问题定位。
    9、熟悉 ARM、RISC-V 等硬件平台,具备较强的底层软件开发能力。
    10、熟悉 I2C、SPI、UART、USB、SDIO、MIPI、DDR、PCIe、Ethernet 等常见总线与接口协议。
    11、熟悉 USB 相关类协议,如 UVC、MTP、MSC 等。
    12、熟悉 Linux 网络编程、多线程 / 多进程编程及进程间通信机制。
    13、熟悉常用网络协议,如 HTTP、UDP、TCP、RTSP、RTMP 等。
    14、熟悉 OpenCV、FFmpeg、LVGL 等开源软件的二次开发者优先。
    15、熟悉 GDB、strace、tcpdump、AddressSanitizer 等常用调试工具。
    16、熟悉 Makefile、CMake、Python、Shell 脚本等开发和构建工具。
    17、掌握基本硬件电路原理,能够看懂原理图并具备一定硬件问题分析能力。
    熟练使用 Git、Linux、GCC 等开发工具。
    更新于 2026-10-03
  • 风光储项目开发主管/经理(天津) 岗位职责来自 阳光新能源

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  • 鼎捷系统开发主管 岗位职责来自 群福塑胶制品

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  • 风光储项目开发主管/经理(黑龙江) 岗位职责来自 阳光新能源

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  • 固件开发主管 岗位职责来自 睿创微纳

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  • 电商产品开发主管/经理 岗位职责来自 广州雅叮妮贸易有限公司

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  • 选址开发主管 岗位职责来自 赵一鸣零食店

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  • 合作共建项目开发主管 岗位职责来自 艾迪康

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招聘学历要求:本科最多

开发主管需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。开发主管工资按学历统计,中专工资¥11.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

开发主管经验要求高吗?1-3年占19.3%,3-5年占28.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。开发主管工资按经验统计,应届生工资¥40.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

开发主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中68.8%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 4563 份样本,截至 2026-10-04

¥10-30K
68.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:开发主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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