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课程开发助理岗位职责

  • 招聘课程开发助理 岗位职责来自 常宁市明珠学校

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    【急聘】高效课程助理 | 与优秀团队共成长
    你好呀!我们正在寻找一位思维清晰、学习力强的课程开发助理加入团队,一起高效推进项目落地~

    我们希望你:
    学历背景:本科及以上学历,专业不限
    核心能力:逻辑思维较强,做事有条理,能快速抓住问题重点
    学习潜力:对新事物充满好奇,上手快,能适应多任务处理
    基础技能:熟练操作电脑及办公软件(Word/Excel/PPT等)

    你将负责:
    • 协助日常事务处理与信息整理
    • 参与项目推广与资料汇总,成为团队的“信息小枢纽”
    • 协调简单的跨部门沟通,确保信息传递顺畅

    加分项:
    • 有相关助理/行政经验优先,应届生优秀者也欢迎投递
    • 细心严谨,能在细节处体现专业度
    如果你觉得自己符合以上特质,期待你的简历!我们提供友好的团队氛围和成长空间,让优秀的你如虎添翼
    更新于 2025-11-16
  • 企业培训运营及课程开发助理实习生 岗位职责来自 SGS中国

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    职位描述:
    1.协助开展线上直播课程的运营与助教工作,包括课前组织准备、学员群内答疑及教学过程管理等;
    2.协助完成线上学员账号开通及管理,跟进学员从报名、培训到证书出具的全流程;
    3.负责培训后的数据整理与分析,制作相关报表并进行基础复盘支持;
    4.协助在线学习平台的日常运营,包括账号开通、学员操作答疑及课程海报、PPT等物料制作;
    5.协助培训课程开发与PPT优化,以及视频微课的开发与简单后期制作。
    职位要求:
    1.本科及以上学历,专业不限;
    2.具备良好的责任心与执行力,工作积极主动,有上进心;
    3.诚信踏实,具备良好的团队合作精神与沟通能力;
    4.学习能力强,具有较强的好奇心与求知欲;
    5.每周可出勤3天及以上,实习周期不少于3个月。
    截止日期:2027年06月26日
    招聘人数:1人
    更新于 2026-08-17
  • 课程开发助理 岗位职责来自 山东竟渡体育服务有限公司石狮分公司

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    体育课程教师岗位职责
    一、岗位职责
    课程研发建设
    协助开展体育类课程市场、行业岗位需求调研,参与健身教练、游泳、体适能、普拉提、运动防护等课程体系搭建,完成课程内容、实训项目、考证配套教学方案的设计、修订与持续优化。
    教学备课支撑
    配合课程负责人、主讲教师完成备课工作,撰写教案、实训指导书,制作教学PPT、动作示范视频、实训工单等课件与教学辅助物料,整理标准化教学素材库。
    课堂教学落地
    承担理论授课、实操实训教学工作,组织学生开展校内基地轮岗实训、模拟带课、分组实操训练;跟进课堂学情,收集学生学习反馈,同步完成课程考核、随堂测评,根据学习效果迭代教学内容。
    教学资料管理
    负责课程教案、课件、考核试卷、实训记录、学生实训档案、考证培训材料等全流程文档分类归档,做好资料更新、留存,保证教学资料完整规范、可查阅追溯。
    实训与考证管理
    组织学生开展健身教练、游泳救生员、社会体育指导员等职业技能鉴定培训,统筹实训场地、器械使用管理,规范实训安全流程,落实实训绩效、跟岗实习相关管理工作。
    校企协同配合
    对接合作健身、游泳馆企业,配合完成订单班实训、企业导师驻校授课、企业跟岗实习安排,跟进学生顶岗实习动态,协助完成高质量就业相关培养工作。
    二、任职要求
    专业基础:体育教育、社会体育指导与管理、运动康复、休闲体育等相关专业,熟悉健身、游泳、体适能、普拉提等专项技能,了解体育行业职业证书考核标准。
    综合能力:具备优秀学习能力与落地执行力,可快速吃透课程培养目标;熟练Word、PPT、Excel等办公软件,具备教案、方案、教学总结等文案撰写与素材整合能力。
    职业素养:责任心强,擅长团队协作,能承受教学、实训、课程研发并行的工作强度;善于沟通,可对接学生、企业方完成日常教学对接工作。
    发展意愿:认同职业院校体育人才培养模式,愿意长期深耕体育职业教育、技能培训赛道;持有健身教练、游泳指导员、救生员等相关资格证书者优先。
    附加加分项:有健身房运营、体育培训授课、校企订单班教学经验,具备课程开发、实训基地运营经验优先录用。
    更新于 2026-09-17

招聘学历要求:本科最多

课程开发助理需要什么学历?本科占比最多,占71.4%,硕士占14.3%,不限占14.3%

按学历统计

说明:课程开发助理工资按学历统计,本科工资¥7.6K,硕士工资¥5.3K

招聘经验要求:不限最多

课程开发助理经验要求高吗?不限占比最多,占57.1%,3-5年占28.6%,应届生占14.3%

按经验统计

说明:课程开发助理工资按经验统计,应届生工资¥3.8K,3-5年工资¥13.3K

课程开发助理工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中66.7%的岗位拿¥2-6K/月,年薪¥2-7W

数据统计来自近一年 6 份样本,截至 2026-10-04

¥2-6K
66.7%的岗位拿
¥7.2K
月平均工资

说明:课程开发助理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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